目前无论是个人还是企业都承担着严重的税负,所以无论是个人还是企业都需要积极的开展税务筹划。为了能够有效的促进个人发展,争取利益最大化,个人需要明白薪酬税务筹划该如..
立即咨询发布时间:2021-06-20 热度:
目前无论是个人还是企业都承担着严重的税负,所以无论是个人还是企业都需要积极的开展税务筹划。为了能够有效的促进个人发展,争取利益最大化,个人需要明白薪酬税务筹划该如何做?
“金先生为上市公司业务副总,预计2019年度应纳税所得额为600万元。公司为金先生设计了4套薪酬方案。
方案1,不发年终奖与股票期权奖励,正常发放工资总额600万元;
方案2,发放年终奖3.6万元、股票期权所得3.6万元,正常发放工资总额592.80万元;
方案3,发放年终奖200万元、股票期权所得200万元,正常发放工资总额200万元;
方案4,发放年终奖96万元、股票期权所得252万元,正常发放工资总额252万元;
分析计算金先生税负,第一个方案纳税251.81万元,第二个方案纳税248.79万元,第三个方案纳税232.1万元,第四个方案纳税223.3万元,在上述方案中,方案四为最优节税方案。”
通过以上案例可以看出,个人薪酬在开展税务筹划的时候,会有多种方案可供选择,只有选择适合自己的方式,才能确保筹划的成功。
个人薪酬税务筹划的时候,为了能够确保成功,除了需要做好方案的选择之外,还需要提前了解 清楚自身信息和政策信息,这样一方面是为了确保筹划方案的可行和合理性,另一方面是为了能够避免受到税法和税收政策的处罚。
为了能够有效地避免筹划过程中的风险,除了积极了解风险信息之外,还需要做好筹划细节,从而更好的规避风险。需要了解的是:在个人薪酬税务筹划的时候,如果能够寻求专业的人员来进行操作,那么对于筹划的效率和结果都会有所帮助。
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