我们都知道,由于国家政策扶持,国内掀起了创业大潮,很多在职员工都想注册自己的公司,开创自己的事业,但在职员工开公司后,影响社保吗?本文给大家整理相关知识,仅供大家参..
18508932366 立即咨询发布时间:2021-07-22 热度:
我们都知道,由于国家政策扶持,国内掀起了创业大潮,很多在职员工都想注册自己的公司,开创自己的事业,但在职员工开公司后,影响社保吗?本文给大家整理相关知识,仅供大家参考。
首先要告诉大家的是,在职员工是可以私下创办自己的公司的,但需要看公司是否禁止,有些公司在签订协议的时候,就会和员工约定,不允许员工开设同行业公司,和公司利益产生冲突。一般也很难查到你开办的公司,除非通过公司名倒查股东,比较容易一点。
如果公司没有禁止,在职员工可以开设自己的公司,社保是可以在原公司继续缴纳的,对自己注册公司来说,必须为员工缴纳社保,但股东是没有必要的。
1、企业核名,一般建议准备3-5个,以便能尽快通过核名。
2、提交材料:把上面准备的材料,提交给工商局。
3、领取执照
4、刻章:一般包括法人章、公章、财务章、合同章、发票章,除了法人章,其他的需要去公安局进行备案。
到这一步,公司注册已经算是完成了,但还不能正常营业,要正常营业需要继续办理以下事务:
1、银行开户:开设基本户等公司账号。
3、申请税控和发票
4、社保开户
要告诉大家的是,公司注册流程还是挺麻烦的,不熟悉的人经常会跑很多冤枉路,建议不熟悉的人,找代办公司办理,节省时间和精力,办理的效率高,还多花不了多少钱。
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