作为一家非银行金融机构,在新形势下必须密切关注形势发展变化,做出系列工作举措,抓好各类隐患苗头的排查工作,做好教育引导。安全管理责任制个性化:1、对部门以及各类岗位..
18508932366 立即咨询发布时间:2021-06-28 热度:
作为一家非银行金融机构,在新形势下必须密切关注形势发展变化,做出系列工作举措,抓好各类隐患苗头的排查工作,做好教育引导。
安全管理责任制个性化:
1、对部门以及各类岗位人员在安全工作中的责、权、利进行明确界定,以牵头部门层层落实并签定《安全责任书》的形式,逐级逐人明确职责,并按所分管或承担的责任和要求追究其相关责任。
2、其次,人人签署责任书,进一步明确个人遵守的各项安全事项。主要内容包含涉密、办公安全、交通安全、岗位安全、廉洁安全、财产安全等。
3、完善安全保证体系和安全监察体系,认真落实安全行政一把手负责制;坚持齐抓共管的工作责任制;做好检查监督工作,把安全责任制真正落实到各人及一些重要的部门岗位中。
预防工作机制:
1、教育培训机制
(1)严格执行年度安全培训计划。结合公司年度培训计划,组织新入职员工的培训工作,提前传达和教育,同时以考试作为辅助。
(2)定期组织廉洁教育。针对职务犯罪、经济犯罪及其他犯罪问题,以各部门为核心,层层传达和落实,责任到人,提前教育预防。
(3)定期听取汇报。将教育内容列入汇报中,定期听取落实及安排情况,对未落实的内容列明原因,提出进一步改进措施及建议。
2、层层负责汇报机制
(1)从日常员工行为规范入手,严格执行考勤及请假制度,员工对自己负责,对部门经理负责;部门经理对主管领导负责;主管领导对总经理负责,层层执行,分级汇报。
(2)实行到家汇报机制,每日下班时间执行微信汇报制度。主要领导实行检查监督机制,报送值班情况及安全检查情况,形成上下互动,环环相扣的工作联动机制。
3、应急机制
(1)定期检查公司办公场所、员工工位的安全大检查,小组通过巡检安全隐患区,对存在的问题提出要求,对工位安全提出整改建议。
(2)遇到突发事件,报送领导,逐级上报。一旦发生到非正常上访、滋事闹事行为,提前做好信访工作和日报告,并将有关事项按照层级进行上报。
(3)对员工住所和应急联系人及方式进行确认,确保电话畅通,关键时候能保证联系到人。
为保障工作顺利开展,公司领导亲自部署、督办,建立安全保障领导小组和工作小组。领导小组负责传达安全工作精神、研究和部署安全工作,对突发事件进行掌握和解决;工作小组主要负责按照要求和工作方案实施和执行;定期布置和落实特殊时期、日常工作安全工作。
海南省民企服务中心是一家专注于企业及创业者提供公司注册、公司注销、代理记账、营业执照、资质代办、许可证、企业报税/年审、财务代理等一系列业务服务,如果大家还想了解更多财税相关知识,欢迎点击海南省民企服务中心24小时客服
海南省民企服务中心提供海南公司注册、海南代理记账、海南企业股权变更、减资等服务!欢迎来电咨询!
虹口正规的财税变更有哪些肖捷局长一行考察了霍尔果斯特殊经济开发区,座谈时听取了开发区的工作汇报,肖局长指出,各级税务要认真贯彻落实好国家出台的有关税收政策,...
黄浦正规的人力资源服务许可证办理有哪些贸易注册可选择在自己租赁的办公室注册,也可以在开发区注册。票夹必检项包含标识标志、材质鉴别、外观质量和缝制要求、物理机...
全面推进多证合一登记制度改革综述国家工商行政管理总局推进多证合一登记制度改革的总结改变群众奔波&rdquo...
普陀靠谱的人力资源服务许可证办理费用多少肖捷局长一行考察了霍尔果斯特殊经济开发区,座谈时听取了开发区的工作汇报,肖局长指出,各级税务要认真贯彻落实好国家出台...