又有6007人落户海南，这样缴纳社保，下一个也许

发布时间：2021-07-01 热度：

今日，海南市人力资源社会保障局发布消息：

海南市2019年积分落户申报审核工作已全部结束，自10月15日起进入公示及落户办理阶段。按照海南市积分落户管理办法关于落户规模统筹考虑城市承载能力和人口调控目标的要求，2019年积分落户规模仍为6000人。

由于每年申请人员情况不同，达到年度积分落户规模的实际分值也会有所不同。今年对应的最低分值为93.58分，同分同落，实际公示名单共6007人。

海南省民企服务中心小编查询海南市积分落户服务专栏，关于海南积分落户社保需要满足9项指标：

而排在第一位的就是：合法稳定就业

以在海南连续缴纳社保年限为标准

缴纳社保有多重要，其中之一影响的就是你的落户！我们举例来说：

海南落户基本条件：

2016年8月11日发布的《海南积分落户管理办法（试行）》中明确，申请人申请积分落户应同时符合下列条件：

（一）持有海南市居住证；

（二）不超过法定退休年龄；

（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；

（四）无刑事犯罪记录。

海南省民企服务中心小编提醒，海南汽车摇号资格：近五年（含）连续在本市缴纳社会保险和个人所得税的非本市户籍人员，（社保补缴有效）。

海南积分落户基本的三个条件：

（一）持有《海南市居住证》满7年；

（二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；

海南积分入户申请的基本条件：

一是年龄条件，要求男性在55周岁以下，女性在50周岁以下；

二是合法稳定居住及就业条件，要求持有有效的海南经济特区居住证，拥有海南市合法产权住房（或在海南市租赁住房）年限及依法参加海南市社会养老保险年限均已满5年；

三是守法条件，要求未参加过国家禁止的组织及活动，违反计划生育规定应当依法缴纳社会抚养费的，且社会抚养费已缴纳完毕。申请人必须同时符合上述各项基本条件才能申请。

社保还很重要，它影响每个人的养老问题。

国家统计局的数据显示，2018年末，我国60周岁及以上人口达到近2.5亿人，占总人口比重已经超过17%。我国现在已经有近2.5亿老年人，到2050年大概有5个亿。那么，也就意味着，从现在一直到2050年，老年人口流量大概是10个亿。

养老，是一个迫切需要解决的问题。

而社保中的养老保险，可以在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。很多人在老年的时候没有任何的经济来源，想要生活得更好，或者是保障自身的基本生活最好是能够有社保，养老保险就是在60岁以上可以根据自己当地的经济水平进行享受保障金。

除此之外，社保中的其他险种，也十分重要。

医疗保险

医疗保险可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治病，医疗保险报销之后自己花费比较少，可以减少经济负担。

工伤保险

如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

生育保险

女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。

失业保险

我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但只限于用人单位缴费，职工个人不缴费。

有的人说，因为种种原因，社保断缴了，能补缴吗？

根据《社会保险法》第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

但是，对于社保补缴，各地规定的情况还有所不同：

海南：所有的补缴必须由企业申请，个人是无法申请补缴的。其中，如果因企业原因造成的中断，个人可以要求企业进行补缴，并且是不限时间的。如果因个人原因造成的中断，并且已经有新单位了的话，可以由新公司为你申请补缴，最多补3个月。

海南和海南：按规定，个人身份都是不能补缴的，只有因企业原因造成的中断才能补。

海南：外地人个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，并且只能补入了海南户口之后发生中断的部分。

文昌：按规定，外地人在文昌累计缴纳10年以上的社保才能补缴社保五险里的医疗和养老两险，如果涉及到跨年补缴，那么要在今年的3月底前补缴去年中断的月份。

综合来说，社保有多重要，各位了解了吗？由于所处地区的不同，面对政策也是不同。这就要求个人和企业必须了解政策和相关信息，才能处理好社保问题。海南省民企服务中心推出“社保代缴”、“社保补缴”和“社保优化”，助力个人和企业解决社保问题。