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发布时间:2021-05-17 热度:

  发起公事员测验冲破35岁门槛,登上热搜,海口三亚公司注册,赢得很多人的点赞。在热议的背后,是公众对付废除职场上普遍存在的“35岁歧视”的渴盼。许多单元雇用时往往要求35岁以下,高出35岁容易遭遇就业难,更有人形容35岁是“职场荣枯线”。这种赤裸裸的年数歧视确实应该废除,海南公司注册,只有废除就业“中年歧视”,才气人尽其才、人尽其用,也能为今后延迟退休做好铺垫,海南公司注册,否则中暮年人找不到事情,如何度日?(记者 李金磊)


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