发布时间:2021-04-23 热度:
收官“十三五”,我国实现了第一个百年奋斗目标,随即乘势而上,开启“十四五”新征程。在这一重大的历史节点上再回首,远东控股集团紧跟国家发展方向,于线缆行业深耕35年的进程中全面布局,进而成就了远东控股如今线缆行业领军者的地位。
立足于新征程的起点,远东控股与党同心、与国同频,拥抱“十四五”,并深度研习最新规划《建议》中所阐述的重点任务,在科技创新、产业发展等领域共谋新未来,一同向第二个百年奋斗目标进军。那么,具体而言,远东控股将怎样“拥抱”,如何“共谋”呢?
健全体系,激发人才强活力
人才是未来发展的重要资源,其战略意义在规划《建议》中所提出的“激发人才创新活力”也有明显体现。远东控股一直将人才摆在“战略”层面,始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的用人理念,把“以品绩兼优者为中心”与“361考评”相结合,科学实践“选、用、育、留、汰”的方法论,建立起任人唯贤、唯才是举的人才机制。
同时需要指出的是,远东控股在建立机制过程中所坚持的“尊重人、培养人、成就人”用人理念与规划《建议》中所强调的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”异曲同工,反映出远东控股对人才的重视以及对应人才机制的科学性。
机制的建立在一定程度上保障了优质的人才队伍,而企业文化的引导则将进一步激发了人才活力。远东控股的核心价值观中强调“创新”,并体现在企业文化建设的方方面面,诸如举办多届创新案例大赛、全面宣贯创新人员的风采故事等,通过此类“氛围”的营造激发人才活力。
基于科学的人才机制,良好的企业文化熏陶,远东控股实力践行“让更多的精英在远东有用武之地”的战略规划,获评为“最佳雇主”,进一步激发人才创新活力,不断推动企业在技术、业务、管理等层面的跃升。
技术研发,塑造企业新优势
优秀人才的创新活力,结合深耕线缆行业35年的丰富经验,围绕业务上的战略布局,推动远东技术研发,并塑造企业新优势。独乐乐到众乐乐,从广义的角度来看,头部企业们基于技术研发而塑造的优势将全面作用于行业,推动行业向前发展,然后反哺企业,形成良性循环。
远东作为行业领军企业,同时也是全国电线电缆标准化技术委员会、全国电气装备电缆专家委员会等权威专业组织的委员单位,积极协同建设高标准的行业体系,截止目前已经参与和负责起草34项国家标准,其中26项行业标准发布实施。凭借在行业标准制修订及标准化工作中做出突出贡献,远东荣获中国标准化协会颁发的“2019年度标准化助力奖”。
从企业本身这一狭义角度来看,技术研发使得远东有实力服务于众多国家标志性建筑工程,如中国尊、港珠澳大桥、大兴机场、长江三峡工程、上海世博工程等多项足够引以为傲的国家级重点工程项目。不同于一般性的工程,这些项目对产品有着极高的要求,所以为什么选择远东?可靠的产品、专业的技术、极致的服务…………远东在长期的发展中不断塑造企业新优势。
战略布局,把握发展大机遇
“十四五”无疑将会带来巨大的机遇,能不能把握住,结合企业自身优势的战略布局非常关键。
远东基于智能缆网产品和服务、智慧机场/能源系统服务、综合能源服务、智能汽车动力及储能系统、产业互联网五大核心产业领域,根据规划《建议》中指出的“统筹推进基础设施建设”,精准发力新基建,跑出“十四五”加速度。
特高压方面,远东参与建成了第一条特高压输电线路——“晋东南—南阳—荆门”1000千伏特高压交流试验示范工程,为大力发展特高压奠定了坚实基础;
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