人力资源公司也是现在市场上比较常见的公司，很多的工厂、企业缺少员工都会和人力资源公司进行合作。这些都随着市场环境变化而改变的，但也有不少人想开一家人力资源公司。下面就由小编为大家介绍一下人力资源中介公司怎么开吧。

一、开人力资源公司需要什么条件
1、开人力资源公司需要以下的条件：
（1）注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件、房屋租赁合同原件；
（2）注册资本、实收资本不得少于人民币10万元；
（3）需要有5本人才中介服务资格证书，1本中介师，4本中介员。

2、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

3、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

4、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

二、注册人力资源公司期限：

区（县）劳动保障局在收到申请人签署的《申请人承诺书》后5个工作日内进行审核，审核同意的，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。

区（县）劳动保障局应在60天内对已发给《职业介绍许可证》的营利性职业介绍机构就《告知书》的各项内容进行核实和检查。符合条件的，准予经营；不符合条件的，取消许可资格并告知工商管理部门，同时在媒体上进行公告。

对公益性职业介绍机构、市或区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构，市或区（县）劳动保障局受理申请后，20个工作日作出核准与否的决定。

以上就是关于人力资源中介公司怎么开的介绍内容了，希望这些内容能帮助到大家了解到人力资源中介公司的开通步骤。有需要了解的可以参考一下。如果还有需要了解更多关于人力资源中介公司开通的详情，可以联系小编在线客服，获取最新资讯！