所得税税前如何扣除？个人税收筹划怎么做划算 2019-06-26

　　虽然说个人所得税是我们每个公民都应该自觉缴纳的税款，但是通过相应的税收筹划来减轻自己的负担那也是很必要的，那么个人税收筹划应该怎么做呢，首先呢就是可以通过差旅补贴来进行个人税收筹划，因为在出差的过程中所产生的费用是可以不计税的，只不过这一部分很少，一般的来说每个月可能有的额度就是四百块钱。

　　个人税收筹划第二种方法就是针对已经离职的员工的，企业节税这一部分员工的话所拿的离职补偿金如果在没有超过当地的员工平均年工资的三倍的话，也可以不用征收个人所得税。

　　个人税收筹划第三种方法就是利用通讯税来做税务筹划，公司一般的对一些有通讯需求的工作岗位的员工会给予一定的通讯费补贴，这一份补贴是跟工资一起发放的，但是不计入个人所得税，但是这也和第一种方法一样，弊端就是每个月的额度很少，一般的通讯费补贴就是三百块钱的样子。

　　个人税收筹划第四种方法公司节税就是在夏季的时候会有一个高温补贴，还会有一个降温饮料费用，这部分的钱都是可以让公司报销的，并且是不用缴纳个人所得税的，而且是没有固定的额度的，但是可能有的公司没有这个政策，那么你就享受不了，所以说这个方法的话还是得根据公司的制度来。

　　个人税收筹划第五种方法就是如果你有很大一笔的收入的话，可以分多次拿，就好比说你现在有一笔收入大概是三万元，你如果一次全部拿完的话，个人节税要缴纳的个人所得税就是五万两千元，但是你如果说跟你的公司协商，分两次拿，每次拿一万五千块钱，那么你加起来需要缴纳的个人所得税就是四千八百元，这样子的话就节省了四百块钱呢。

　　企业如果想要享受企业所得税税前扣除的话，那么就要实现进行申报，那么才能进行进一步的税前扣除，而且还要求所申报的范围必须是合理合法的。

　　首先，企业所得税税前扣除要遵循一些相关的原则，像权责发生制个税节税原则，这是什么原则呢，就是说企业纳税人应该在费用法身的时候进行企业所得税税前扣除，而不是实际支付的时候才进行相关的扣除，然后就是配比的原则，就是说企业纳税人所发生的费用中，可以扣除的部分不能提前扣除，或者是滞后扣除也不行。

　　再就是一个相关性原则，就是说企业所得税税前扣除的部分必须要与取得应税收入相关才行，企业纳税人可以扣除的相关的费用，不管你什么时候支付，也不管工资节税是通过什么方式支付，金额都必须是确定的，再就是你扣除的部分必须要合理，应该要符合经营常规以及相应的会计惯例。

　　那么哪些部分是不能享受税前扣除的呢，像如果是用于贿赂的支出，或者是因为违反了相关的法律法规而提交的罚款，以及企业为了以防一些意外情况发生而准备的准备金的能够都是不能够享受税前扣除的，而且如果说你扣除的费用，超过了国家给的范围的话，那么超过的部分也是不能扣除的。

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