做兼职工作人员服务项目的人事外包节税服务平台，为新型行业自媒体平台和网络主播们服务项目的薪水业务外包节税服务平台，及其为线上教育、知识付费服务平台的教师们出示课程内容花费转结的业务外包节税个人工作室等。

　　公司以便节约劳动力資源、精减管理方法成本费和提升公司总体高效率及竞争能力方面的考虑到，很多的考虑到聘请做兼职工作人员来分摊非核心非常态的公司工作中，这种做兼职工作人员或者现有固定不动工作中的或者彻底的灵活就业人员，不论是公司還是这种高收益工作人员常有1个相互的苦恼：税收成本增加，合规管理避税难。今日，人们根据二种方式的比照看来一下下不一样的劳务公司派发方式对这种高收益灵活就业人员有什么危害。

　　1、个人独资方式

　　以海南省民企服务中心主打产品的规范增值税专票型方式方式为例，灵活就业人员和用人之长方中间的收益派发和税收实际操作方式给出：

　　① 用人之长方选购“海南省民企服务中心”个人独资增值税专票型商品，该产品报价即总体服务项目的收费标准，普道资询对于这一附加费出具6%所得税增值税专票给用人之长方；

　　② 用人之长方以附加费的方法将资产迁移给新开设的个人独资，由个人独资以分紅的方法将资产给到法定代表人个人帐户（灵活就业人员的个人帐户）。

　　2、薪水业务外包节税方式

　　② “服务提供商”依照“劳务报酬所得”申请灵活就业人员的个税（本人月度薪水超出5,0500元的一般会分拆建立薪水业务外包节税，5,0500元的个税为46元）。

　　从税赋本质，个人独资方式因为能够出具所得税增值税专票，对用人之长方而言事实上沒有成本费，只必须交纳0.36%的附加税及其0.6%-3.16%的个税，整体税负率大概0.6%-3.52%。以海南省民企服务中心增值税专票型方式的服务项目价钱19599元为例，最后的整体税赋再加附加费率大概在3.1%上下。而人头图片年均收入装包方式一样能够差额抵扣增值税，只必须交纳0.72%的附加税及其0-0.8%的个税，整体税负率大概0.72%-1.62%。以销售市场的服务项目收费标准市场行情价150元/人/月/次为例，最后的整体税赋再加附加费率大概在0.82%-30%上下。

　　只有，虽然薪水业务外包节税看起来税负率相对性较低，但它的劳动力和财务风险依然在用人之长方，这类运用收益室内空间降低高收益群体税赋的方法，会造成申请收益与实际工资不符合，进而给用人之长方产生很高的财务风险。

　　综上所述，个人独资方式在合理合法合规管理的减少税收成本费的一起，还能为用人之长公司出示6%的所得税增值税专票，真正做到现金流量、业务流和税票流三流合一，在管控愈来愈严苛的时下，两者之间去找业务外包节税企业，比不上挑选个人独资税收政策算是最明智的取舍。