据江苏海南省民企服务中心悉，备受社会关注的个人所得税法修正案（草案）向全社会公开征求意见，在个税改革之前，我们还是得按规定计算缴纳个税。一起来了解企业中常见的个税计算问题。

比如：

1个月内工资分次发放的计税：个人所得税是按月计征的，这与分多次发放没有关系，都需要合并计算征收个税。

2个月的工资在一个月发放的计税：工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。

两处以上取得工资的计税：个人取得两处及以上所得的，应分别由扣缴义务人进行全员全额扣缴申报，同时其本人应选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关自行申报。

符合条件的健康险可抵扣工资个税：单位统一为员工购买的，视同个人购买，按照单位为每一员工购买的保险金额分别计入其工资薪金，并在2400元/年（200元/月）的标准内按月税前扣除。

取得过节福利的计税：过节发放人人有份的食品、购物券等补贴，是要并入当月工资缴纳个人所得税。

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