近年来，安踏党委深入学习贯彻习近平总书记关于民营企业党建和安踏发展的指示精神，坚定“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的信念，以党建项目为抓手，积极实践并探索推动安踏“冠军党建”与企业治理深度融合、同频共振。一是以党建入章激活发展动能。采用大党建工作模式，推动党委领导班子与公司管理层‘双向进入，交叉任职’，调整优化内部制度，成立审计监察部，增强党组织、党员服务公司决策的能力。二是党管人才赋能企业发展。围绕“党建+人才”工作思路，公司党委积极对接各部门发展需求，在企业人才“引、育、用、留”上承担职责、展现作为，组建党员科技研发“尖刀连”、推进党员人才双向培养工程、实施“三高人才工程”战略、组建党员商品零售“铁军团”，增强党组织推动企业发展的能力。三是党员先锋靠前破解难题。通过设立党员示范岗、责任区、攻坚队等，搭建党员发挥作用的平台，使党员成为企业各个关键岗位上的骨干力量和先锋表率，在疫情期间充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，2020年12月获全国工商联颁发的“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”荣誉。

　　一、背景

　　2019年3月10日，习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议福建代表团审议时，提出“做企业、做事业不是仅仅赚几个钱的问题。实实在在、心无旁骛做实业，这才是本分”。安踏集团董事局主席兼CEO丁世忠深以为然，在第六届世界闽商大会开幕式上提到“企业家是肩负使命的，要有定力，要能坚守。中国企业家最重要的使命就是要把品牌做大做强，与世界企业竞争，让中国品牌走向世界”。近年来，安踏党委深入学习贯彻习近平总书记关于民营企业党建和安踏发展的指示精神，积极实践并探索推动安踏“冠军党建”与企业治理深度融合、同频共振，不断提升公司科学管理水平，助力企业健康发展、高质量发展。

　　二、做法

　　始终坚定“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的信念，以党建项目为抓手，串联党建与实业，有力推进党企双强。

　　（一）党建入章激活发展动能

　　安踏于1998年成立党支部，2008年升格为党委,下设6个支部，并成立纪委和党校，现有党员131名。2020年1月，安踏启动“党建入章”工作，并于2020年8月通过公司股东大会审议，党委参与公司治理的法定地位实现“制度化”。

　　1.“交叉任职”配强党委领导班子。按照“党委领导班子与公司管理层‘双向进入，交叉任职’”的原则，由公司行政高级总监、工会主席张昌担任党委书记，公司成人营运部总监、妇联主席、晋江市妇联兼职副主席朱双虹担任党委副书记，进一步配强党委领导班子，有力保障了党组织参与公司决策的话语权，进一步提高了党在公司中的主体地位。

　　2.制度保障党员服务决策。党建入章后，党组织通过各种形式服务公司决策。公司每季度召开1次党企联席会，探索企业发展战略与党建项目深度结合；党委每半年开展1次意见建议征集活动，反馈吸纳党员员工的合理建议；董事会每年开展1次“金点子”研讨评选活动，将党建与精益管理变革结合，让“金点子”结出“金果实”。此外，党员职工还可通过总裁信箱、总裁面对面、管理变革分享会等方式服务公司决策。

　　3.党群联动推进“大党建”工作模式。推行大党建的工作模式，积极推进党群组织的交叉任职。如晋江公司党委书记张昌兼任工会主席、党委副书记朱双虹兼任妇联主席，党组织有效统领工青妇工作，实现党群组织统一部署规划,统一配置资源,统一指导检查,统一考核验收，从而有效整合党群资源，深化“党建带群建”，拓展党建工作的平台和触角。与此同时，自2015年以来，安踏党委分别与晋江科协、晋江市委办、泉州交发、晋江网安支队等政企单位以灵活形式开展结对共建活动，通过党组织之间共享阵地、共建队伍、共抓组织，带动政企之间资源共享、优势互补。

　　4.党纪合力推进企业廉洁建设。企业要发展，廉政是关键。2017年，在安踏党委、纪委牵头下，安踏审计监察部正式成立，集中力量攻克腐败“高发区”。公司纪委推出《安踏集团审计监察巡视制度》等规章，开通安踏廉洁账户，设立多渠道的内部举报通道，建立系统化的反腐巡视制度。2020年，共查处一大案件，完成举报调查129起，海南公司注册，审计巡视25项，组织反腐宣贯6场，为实现公司可持续发展保驾护航。

　　（二）党管人才赋能企业发展