中国的劳动力相对来说是比较廉价的，所以很多的企业对于劳动力的需求非常的高，这样便有效的促进了劳务派遣市场的快速发展，同时也带来了一些问题。许多劳务派遣公司并没有取得劳务派遣证件，而被国家相关的部门查处。劳务派遣许可证是劳务派遣公司必不可少的证件，然而还有好多人不知道怎么办理，下面就有小编来和大家介绍一下。

在了解《劳务派遣经营许可证》该如何办理之前，我们先来看看是否满足办理的申请条件。

一、劳务派遣经营许可证申请的法定条件

依据《劳动合同法》中的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（1）注册资本不得少于人民币两百万元；

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（4）法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请劳务派遣经营许可证应提交的申请材料

依据《劳务派遣行政许可实施办法》中规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

了解了申请需要的条件和需要的材料之后，我们就要开始了解办理《劳务派遣经营许可证》该如何办理的流程了，如果还有其他疑问可以咨询在线客服。

三、申请劳务派遣经营许可证流程

申请人：法人和其他组织

申请劳务派遣经营许可证材料应符合下列标准：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照或企业名称预先核准通知书；

（3）公司章程；

（4）经营场所的使用证明；

（5）办公设施设备清单；

（6）信息管理系统清单；

（7）法定代表人的身份证明；

（8）劳务派遣管理制度；

（9）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；

（10）其他申请相关所需资料。

干哪行就要取得哪行所必须的证件，对于企业来说，最起码可以避免国家相关部门的查处，对于国家来说这样才能规范市场环境，对于消费者来说可以寻找到放心的企业。开展劳务派遣业务就需要取得劳务派遣经营许可证。