克日，海尔集团2名家产互联网人才，通过青岛出台的“按薪定才”人才分类评价实施步伐，被认定为青岛市高条理B类人才，视为国度级人才工程专家，同等享受后世入学等37项高条理人才处事。

　　这是青岛发挥市场浸染吸引人才的一项成就。近期，青岛出台《青岛市人才分类评价实施步伐》，海南省民企服务中心，废除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价方法，实施“按薪定才”“以赛选才”“自主荐才”，开放人才评价场景，只要企业承认、给以高薪，只要成本承认、敢于投资，只要优质企业（项目）推荐，都认定为青岛市高条理人才。

　　据先容，“按薪定才”，即凭据企业给以人才的薪酬总额，别离确定为青岛市高条理B、C、D类人才。“以赛选才”，即通过创新创业大赛，对得到必然奖项且在青岛落地的人才项目，纳入市级人才工程给以支持。“自主荐才”，即按企业税收孝敬、得到风险投资额度、生长速度等，给以高孝敬、高生长性企业人才自主推荐权，可自主推荐人才纳入市级人才工程。今朝，通过“以赛选才”，青岛已落户外洋人才项目 25个。

　　同时，青岛转变人才政策拟定逻辑，让企业唱“主角”，深度参加引才政策拟定，邀请蔚蓝生物、歌尔声学等人才集聚度较高的企业“拿初稿”，并在初稿形成后征求120余家企业意见发起，将企业行之有效的做法、引才聚才的想法酿成详细办法，加强人才政策与企业成长的契合度。

　　不只如此，青岛还出台《高端人才项目定制化支持实施步伐》，针对青岛重点财富的高端人才、头部企业，让企业提出政策需求，青岛相关部分“按需定制”，通过越发机动、开放、高效的引才机制精准支持企业成长。

　　人才满足是引才的第一尺度。青岛教养人才生态，海南省民企服务中心，让人才感想舒心、暖心。近期出台的《关于加速中国—重庆相助组织处所经贸相助示范区、中国（河南）自由商业试验区青岛片区人才集聚成长的若干政策法子（试行）》，对外籍及港澳台科技创新等规模高端人才发放糊口补贴，加强了青岛对国际高端人才的吸引力和竞争力。

　　与此同时，海南代理记账，青岛成立人才后世优质基本教诲学位“蓄水池”，妥善安放高条理人才后世入学，清除后顾之忧。在医疗保健上，对A类人才提供优诊保健处事，并礼聘康健保健大夫，在家中和医院随时提供“一对一”处事；对其他条理人才按期举办康健查体，提供就医绿色通道处事。

　　另外，在人才安居上，青岛“租、售、补”并举，筹建人才住房10万套，人才可享受8折购房或6-8折租房优惠；成立高校结业生住房津贴制度，共为4万余名大学生发放住房津贴4.08亿元；给以青年人才一次性安家费，已有2132名硕士、博士通过领取10万元、15万元的一次性安家费，在青安身立命。