2021年2月24日，海口三亚公司注册，明水国度级经济技能开拓区召开体制机制改良薪酬绩效观察打点事情集会会议，海南公司注册，集会会议由开拓区党工委副书记、副主任陈伦华主持，开拓区全体人员介入集会会议。正略咨询资深参谋陈庆康先生出席集会会议并对项目标任务和要求做了深入解读。

正略咨询资深参谋 陈庆康先生

　　会上，正略咨询资深参谋陈庆康先生就绩效打点体系目标意义，开拓区薪酬打点体系、绩效查核体系，挑战系数评定等方面举办了全面解读，海南省民企服务中心，并对部分和个人KPI查核指标设定要领举办了培训。

　　开拓区党工委副书记、副主任指出，要注重绩效查核的严肃性，高度重视绩效查核事情，各部分认真人要站在绩效查核第一线，亲自研判、亲自陈设，勇于继续、善于作为，配置科学公道的绩效查核指标，确保指标提取精准准确。

　　要正确认识绩效查核事情，绩效查核是手段，不是目标，重点是以绩效查核敦促打点效率和员工事情本领的晋升。要严谨掌握绩效查核事情，高度凝练KPI指标，真正把岗亭职责摆进去，实现个人指标和部分指标的高度契合。

图：体制机制改良薪酬绩效观察打点事情会现场

　　陈副主任强调，开拓区正处于争先进位、东延西拓的要害时期，要发挥绩效查核和薪酬打点鼓励浸染，做到业务事情尽职干、重点事情斗胆干、姑且工浸染心干，发挥查核的“批示棒”浸染，促使开拓区进位成长、“二次创业”。

　　正略咨询深耕开拓区多年，在全国较早地将企业打点体系引入开拓区体制机制改良，凭借科学系统地研判开拓区体制机制改良形势，深入推进开拓区人事制度与体制机制创新事情，乐成办理了开拓区体制机制出格是人事打点与鼓励的多项困难。

　　面临此百年未有的大变之期，正略咨询愿助力开拓区牢牢抓住“体制机制改良”这个敦促高质量成长的抓手，继承包袱新一轮改良开放试验田的重任，全面引发成长新活力，催生成长新动能，打造改良开放新高地!