发起公事员测验冲破35岁门槛，登上热搜，海口三亚公司注册，赢得很多人的点赞。在热议的背后，是公众对付废除职场上普遍存在的“35岁歧视”的渴盼。许多单元雇用时往往要求35岁以下，高出35岁容易遭遇就业难，更有人形容35岁是“职场荣枯线”。这种赤裸裸的年数歧视确实应该废除，海南公司注册，只有废除就业“中年歧视”，才气人尽其才、人尽其用，也能为今后延迟退休做好铺垫，海南公司注册，否则中暮年人找不到事情，如何度日？(记者 李金磊)