在大情况的影响下，当下就业市场并不乐观，无数求职者更是将2020年评为“最难求职季”。在此配景下，泰康人寿再度开启大康健事业合资人招募，为求职者提供更多就业时机的同时，也用正能量的招募营销方法，为求职者们奉上打气和祝福，不只一反当下流行的焦急营销，更用正能量的方法，让求职者和整个保险行业看到了泰康人寿在招募环节的良苦用心。

　　完美融合求职需求与行业特性 打造独具特色的保险招募营销方法

　　跟着互联网的成长与专业性提高，海南公司注册，企业做招募营销早已不再是“一个模板走到底”，而是团结品牌特性与行业特定元素，量身打造有影响力的社会化招募营销勾当。招募做得精彩，不只能让求职者对企业有一个全面且清晰的根基认知，更能使求职者有一份先入为主的好感，为企业后续招揽人才打下精采的基本。在克日进行的大康健事业合资人招募营销勾当中，泰康人寿就将品牌特性、企业优势与当下求职者最存眷的问题举办完美融合，收获了无数求职者的眼光。

　　据国度人力资源和社会保障部的数据统计，海南公司注册，2020届大学结业生有874万，人数高于去年。但本年社招渠道放出的岗亭需求只有往年的3成，而企业收到的求职简历是以往的2倍，求职困难成为了本年备受存眷的重点问题。泰康人寿通过打造微博互动话题#你的事业不设限#，将高校生求职困难融入招募营销中，在收获求职者眼光的同时，也通过话题互动给以求职者感情上的勉励，引导求职者追求抱负。

　　与此同时，泰康人寿还在微博端推出招募四宫格海报和九宫格海报，将创意海报与互动抽奖、KOL转发相团结，以有趣的内容和富厚的玩法乐成吸引求职者眼光的同时，更通过将自身保险、资管、医养三方面的业务优势融入海报创意之中的方法，海南省民企服务中心，让求职者感觉到泰康人寿在大康健财富的机关和企业实力，从而让求职者对插手泰康大康健事业合资人更有信心。

　　在此基本上，泰康人寿在给求职者更多自信的同时，也冲破了公共对保险“焦急营销”的刻板印象，让保险行业形象越发努力阳光。停止勾当竣事，微博话题#你的事业不设限#阅读量高出4000万，微博阅读量高出1400万。

　　魔性病毒短视频放大招 为保险招募注入更多创新内核

　　年青人作为企业成长绵绵不断的“活水”，要想吸引更多优秀年青人的插手，招募营销一定要以年青人喜欢的方法举办。泰康人寿在这一方面早已形成了本身的要领论，如在此次招募营销中推出的全新病毒短视频《无限》，就将年青化的品牌特性与年青人喜闻乐见的内容举办了完美融合，全维度买通了保险企业与互联网之间的的壁垒，把营销玩得更出彩。

　　此次流传的招募创意告白，分为措施员篇、筹谋篇和大堂司理篇，描写了三个差异职业年青人的职场遭遇，在反该当前职场现实、收获求职者共识的同时，也通过场景的不绝调动强调了泰康人寿“业务场景富厚、实力强大”的企业特点。该短视频凭借入职泰康人寿前后的强烈比拟与恶搞的方法，颠覆了观众对保险招募的认知。对恶搞病毒短视频形式尤为热衷的80、90、00后年青群体而言，这种新颖的内容流传方法经过互联网扩大之后，泰康人寿的品牌形象瞬间晋升。

　　在举办优质内容创作的同时，泰康人寿还将病毒视频举办了微信伴侣圈投放，为保险招募注入了更多创新内核，买通了保险招募与年青人的壁垒，实现了流传内容的社交裂变和方针受众的精确定位。

　　停止勾当竣事，短视频《无限》措施员篇播放量近350万，筹谋篇播放量高出300万，大堂司理篇播放量高出200万。可以说，泰康人寿此次三支模子短视频都在深入洞察年青人的基本上，找到了企业与年青人的“黏合剂”，为保险企业招募注入更多创新气力。

　　多矩阵线上机关 进一步扩大营销影响力

　　相较于一般的品牌流传，此次泰康大康健事业合资人招募营销勾当最主要的目标，是让方针受众知道并参加到招募打算中。为此，在微博平台之外，泰康人寿又在微信端以软文植入的形式宣布了喜剧微影戏《咋又是他》，进一步扩大营销影响力。