在大多数人的认知里，如果领导想要提拔一个人那一定是选择那些能力强的人。但真的如此吗？其实也不一定。能力固然重要，但心态也是必不可少的。那到底什么样的职场心态才能受到领导的赏识呢？天津心理专家说出了这几点：

　　1、学习的态度
　　许多人都在抱怨职场压力大，但所有压力的来源都是因为能力的不足，当能力不足的时候只有学习才是我们唯一的捷径。时代在发展，公司也在发展。特别是在当今网络时代，知识的更新换代日新月异。如果你今天有能力，并不意味着你明天还有能力。因此，学习态度关系到未来能力的延续、更新和提高。在一个老板都在不断学习的时代，你身为一个员工更应该不断靠学习来充实自己，否则等待你的只会是被淘汰。

　　2、认清自己的优劣势
　　知道自己的优势是什么，劣势是什么，这样可以了解自己该主攻什么样的方面，让自己的职场价值得到最大程度的发挥，也能帮助自己得到更多的锻炼和提升。

　　3、乐观的心态
　　无论处在哪里都会遇到挫折和失败，只有保持乐观的心态，才能让你迅速从挫败中爬起来让自己变得更强。而且，一个乐观的人总是比一个悲观的人更容易受到其他人的欢迎，甚至在日常的工作中，乐观的人工作效率也会更高。

　　4、务实的心态
　　我们会在职场上遇到这样一类人，他们不愿意踏踏实实的工作，整天就会眼高手低，急于求成，想着一口吃个胖子。这样的人往往难以得到提拔，即使他们在公司待得很久也不会受到提拔，主要是因为他们缺乏务实的心态。

　　以上四点就是我们在职场中应该要有的心态。但不论发生任何事情，都不应该动摇我们对工作的态度，因为态度决定了你的行为，而行为却有可能影响着你的人生。