克日，中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称人保寿险)在厦门乐成举行首届人民保险企业家论坛。本届论坛以“聚力、赋能、共赢”为主题，分为“谋远共赢，驭势WE来”颁奖盛典、“以初心致匠心”荣誉晚宴、外部专家分享、内部履历交换、人保E测启动宣布等版块。人保寿险董事长肖建友、总裁傅安平向所有参会的人保企业家们发来寄语，副总裁李学军出席论坛并做了题为《与您同行、谋远共赢》的专题演讲。来自人保寿险全国36家省级分公司的近500名流民保险企业家(以下简称人保企业家)共襄盛举、互学相长、集思广益、承前启后。

　　肖建友董事长在寄语中强调，获奖的人保企业家们是人保寿险主管步队中的精巧代表，海口三亚公司注册，是“磐石打算”的优秀实践者，海南代理记账，是“暖和工程”的忠实通报者。面向将来，肖总要求人保企业家们必需对标市场，再接再厉;要用专业、格斗点燃空想，紧紧掌握向高质量成长的主旋律，在人保大舞台实现人生代价，在团队成长和打点上有越发出色的表示。傅安平总裁在寄语中代表人保寿险党委、总裁室向500 位获奖的人保企业家及全系统50万销售同伴们暗示诚挚的问候，衷心感激各工钱人保寿险高质量成长作出的突出孝敬。傅总激励人保企业家们在处事人民优美糊口中要有勇气和继续，要有情怀，做人民需要的企业家;要有温度，做暖和人民的企业家;要有品质，做诚信守法的企业家;要有抱负，做追求卓越的企业家。傅总暗示，为支持各人生长、成才、成事，人保寿险将在产物创新、科技赋能、专业培训等方面为各人提供越发有力的支撑。

　　李学军副总裁先容，人民保险企业家论坛是人保寿险绩优体系中“大个险”组织成长系列的主管峰会。举行人民保险企业家论坛，旨在通过差异概念的辨析、多元思想的碰撞，在纷繁巨大的市场场景下，催生了内部创业机制，注入敢为人先的精力气力，尽力铸造一支有型、有魂，能打敢拼的寿险铁军。

　　论坛颁奖仪式共配置了“人民保险企业家”猎英先锋、育英模范和提升达人等8个奖项，对来自人保寿险21家分公司的142名流保企业家举办了表扬。个中有7名得到猎英先锋奖(增员)、30名得到育英模范奖(育成)、102名得到提升达人奖(提升)，颁奖盛典的最后，由9名流保寿险“最强领军者”登台配合构成了“第一届人民保险企业家论坛主席团”，将全场空气推向飞腾。

　　本届论坛外部专家分享环节大咖云集。人保寿险邀请到了数位年收入千万阁下、教育几千人团队的知名业内首脑，他们环绕组织成长的“道、法、术、器”四个层面，从绩优、文化、思维三个角度举办了深入解读，既有团队打点的理念，更有落地的要领、能力和东西，给全体与会人员带来了对组织成长的新思考和新收获，辅佐各人罗致行业优秀的组织成长履历。

　　内部门享同样出色纷呈。人保寿险的优秀总监们做了话题分享并通过访谈的形式聚焦公司人保企业家的成长过程和职业筹划，举办深度分解。他们通过回溯一年来的专业化策划阶梯，理会步队质态的优化历程，对人保寿险大个险专业化策划体系推广以来，步队建立一连向好成长的优秀履历做了交换。

　　人保寿险在本届论坛上还谨慎推出了“人保e测”系统。据悉，“人保e测”将运用增员吸引与甄别体系，海南公司注册，通过利用科学全面的评估东西，强化人保署理人“硬条件”与“软条件”的双重建立，辅佐打造高质量、不变、可一连成长的署理人步队。

　　介入论坛的人保企业家们暗示，在“做有温度的人民保险”这一新时代使命和内在指引下，将乘风破浪，勇往直前，幸不辱命，拼搏奋进，谱写人保寿险高质量成长的新篇章!

　　据先容，在乐成举行首届论坛后，第二届人民保险企业家论坛将由人保寿险云南分公司承办。