2020年11月17日，“博尔捷数字科技产物宣布会”在重庆静安洲际旅馆盛大召开。所有参会者见证了博尔捷数字科技新的技能成长，同时，科技产物赢得了来自全国各行业的企业家、高管、银行、人力资源行业专家和学者的存眷与接头，在人力资源行业拥有必然的品牌影响力与浸染。

脉芽糖人力资源云平台宣布典礼

　　说到人力资源这个行业，其实一直以来各人都较量存眷。在这一年傍边，海南省民企服务中心，时代的灰犀牛碰着新冠的黑天鹅，给中国企业成长带来了许多挑战和攻击。为了让更多企业看到数字化转型带来的将来之光，博尔捷重磅推出具有革命性数字科技产物，脉芽糖人力资源云平台，集雇用打点、机动用工、EHR等成果为一体，运用先进大数据、人工智能、付出科技、神经网络以及产融团结东西，承袭低落行业本钱，提高行业效率，让企业在成长傍边得到壮大，在挑战傍边成绩伟大。这一系列产物及技能都由博尔捷集团旗下的苏州欧孚网络科技股份有限公司(以下简称：欧孚科技)认真开拓及运营。

　　正如侯总致词中所说的，我们的将来之光必然是系统平静台化。那么博尔捷作为以数字科技驱动的一家人才公司，首先思量的是以不绝的研究和应用，团结我们本身的专业处事给客户提供一个优质的处事，这是我们一直以来企业成长的宗旨。这次欧孚科技团结了互联网、SaaS云、AI技能效能等等，谨慎推出了脉芽糖人力资源平台。欧孚科技人力资源平台，以技能为基本，为所有企业和个人举办优质的处事，这是我们的宗旨。敦促人力资源向数字化转型。敦促信息化、流程化和数字化的厘革。疫情作为我们组织厘革和打点迭代的起点。

博尔捷集团董事长 侯正宇

　　在疫情期间，许多企业都开始自救，自救最大的步伐就是要拥抱科技，那么科技将如何助力于人力资源行业呢?艾瑞咨询副总裁卫锋先生为各人带来了他的调查与看法。人力资源行业一直是在我们整其中国的经济行业成长进程中是不行或缺的。中国的城镇化成长越来越快，此刻根基各个农村转城镇化的成长模式，相对来讲较量成熟。再加上此刻整个人才的活动也很是明明，并不是完全以北上广深一线都市集聚地为主，更多以新一线、二线这样的都市成长为整体人口活动和导流，尚有一线都市的高收入也吸引了更许多的人口活动。虽然除了白领人群，本年我们不得不提的风口就是蓝领人群，蓝领人群在整体人力资源行业面对疫情之后，溘然被推上一个风口，甚至说行业内里有一个词叫溘然按下快进键，不绝有企业存眷将来蓝领人群在就业以及成长，以及机动用工的角度来讲怎么把这些人力资源行业的人员做更多的优化和设置。说到这里，就不提不提到用人单元，企业用工本钱增高，这已经长短常明明的趋势。未来公司许多策划本钱都环绕在人上面迭代，行业必然发明这样一些痛点和趋势，亟待改变和优化的时机。在HR SaaS这个行业不绝演进和成长进程傍边，我们会发明用平台化的输出平静台化的打点，可以或许给我们的行业带来更强大的生命力和更高成长时机。

艾瑞咨询副总裁 卫锋

　　人力资源科技的成长使得数据和信息的收集处理惩罚变的越发容易和便捷，这也就是这些看似纷繁巨大大量的数据，使人力资源的事情可以或许更好为业务和贸易将来成长提供强有力的依据和判定。就此，欧孚科技总裁、博尔捷集团副总裁姚奕密斯为各人带来人力资源行业的数字科技之光。姚总为我们阐明回首了这二十多年的行业成长与变革，如今的生态成长都是靠技能来颠覆及敦促的。将来的成长，我们会发明越来越多的企业会回收混适用工的方法，来办理我们的用工问题。可是混适用工的方法怎么打点呢?博尔捷人力资源的数字化云平台会给各人带来一个办理方案。我们这个平台定位是辅佐企业打点一个殽杂员工，辅佐企业打点所有的全职、兼职、外包以及将来的个体工商户的人力资源打点系统。此刻我们推出的脉芽糖人力资源云平台，其实就是基于这样一个理念，它把所有的数字化人力资源财富园，EHR、HRO以及机动用工的云平台全部集成在一个开放的SaaS平台上。我们这个平台有一个思维贯串在内里，水利万物而不争，这个平台最大限度融合在别人的平台内里，以及让别人的平台融合到我们的平台内里去，所以我们的平台首先一个理念就是融合。

欧孚科技总裁 姚奕