作为财商教诲规模的一匹黑马，微淼商学院的一举一动都备受存眷，尤其是讲课模式、课程内容、处事体系的创新，更是会成为行业其他机构的执行参照。

　　近两年，跟着用户局限与企业局限的不绝扩增，数以万计的用户涌入教室，也为线上解说班组带来新的挑战。如作甚用户提供尺度化的课程处事，如何督导西席解说举办及时监察等问题成为摆在微淼商学院眼前的另一大问题。

　　事实上，财商教诲作为与金融、财产息息相关的教诲品类，西席在讲课环节中的合规与类型才是用户权益的有力保障。西席作为解说的轴心，海南公司注册，海南公司注册，教诲自己的直接参加者、执行者，对西席团队的严格把关以及教室中传授内容的禁锢与纠偏是财商教诲必不行少的重要处事尺度。

　　在这一方面，微淼商学院拟定了西席的雇用选拔尺度：入职西席需具备金融财会专业配景，具有相关金融证券、财会资格证书，且拥有2-3年金融从业履历。另外，新入职西席要通过金融专业常识开端筛选、金融实战履历输出的专业口试与线上教诲模式的试讲。入职后，微淼商学院还需要颠末专业的培训，才气正式任教。

　　其次，微淼商学院还针对西席团队拟定了严格的督导机制。据微相关认真人先容，微淼商学院今朝已创立了由多名高管率领的专业团队来督导主讲西席的每一堂课，可做到对每一个班组、每一名西席举办及时的监视与引导。

　　据相识，微淼商学院的解说质量不只仅来历于对西席团队的高要求与高尺度，别的尚有专门指定的监察尺度举办把关。

　　在微淼商学院内部，监察尺度从课程的须要流程和内容细节着手对课程质量的浮现举办了把控。个中，“西席处事”是对西席内容输出的把控与监视;“课程泛起”是对课程内容的把关，抓住课程的焦点内容;“问题复原”则是针对用户疑问，依据课程内容的解答。

　　据西席团队督导团队认真人先容，“督导事情不是限制西席个人发挥的枷锁，而是不变课程质量的掩护，保障课程质量的一致性与不变性，海南代理记账，对付企业与课程的尺度化输出具有重要意义，同时也是掩护用户基础好处的重要浮现，有利于推进企业与行业的向稳成长。”