在海南，人力资源服务许可证办理不了怎么办？人才依然是21世纪最重要的资源，是发展的第一要素。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是一个“宝矿”。如何挖掘这个宝矿呢？人力资源公司怎么注册呢？而作为人力资源企业设立的必要前提条件：人力资源许可证怎么办理呢？

　　需求条件：
　　
　　"执照副本，公章，法人身份证，章程，验资报告，项目明细表（包含收费对象、收费模式、收费项目、收费标准等内容），地址资料，有不少于5名大专以上学历的专职从业人员（仅从事职业介绍；职业指导；职业信息服务；项业务的人力资源服务机构可以不少于3名专职从业人员）”
　　
　　设立许可的申请条件：
　　
　　1.有与其申请的业务相适应的固定场所、资金和设施。具体要求:从事展人才服务业务的机构场所实用面业介绍服务的机构场所实用面积50平方米以上;注册资金不少于10万元(属从事人才租赁业务的，注册资多不低于200万元)。同时介绍服务业务的机构，实用面积不少于60平方米。
　　
　　2.有-定数量的从业人员。具体要求:从事属人才服务的机构不少于5各大专以绍服务的机构不少于3名取得海南省人力资源服务从业人员资格证书的专职从业人员，法定代表人须是机构股东。
　　
　　3.有工商营业执照
　　
　　4、有独立承担民事责任的能力。
　　
　　5.具备法律、法规规定的其他条件。
　　
　　申请从事人才信息网络服务业务的，除满足上述五项件:具有3名大专以上文化程度及中级以上专业技术资格或各序设计师资格的专职计算机信息和网络服务的专业技术人员;网站ICP经营许可证，并在工商行政部门备案; 自有或租用服务器1台以上，租用IDC机房的共训带宽不低于100M，自建机房的人才说训业务的。
　　
　　除满足上述五项条件外，还需具备如下条件：
　　
　　教学管理人员应具有大专以上文化程度及与培训业务相对应的中级以上国家职业资格，有2年以上专业教育培训工作经历，其中专职教师一般不少于5名;每个培训专业项目至少配备2名以上教格。应有专用或租用、面积与培训业务相适应、符合国家安全、消防、卫生等有关规定的培训场所。有健全的培训规章制度。符合制定的专业技术和职业技能发展规划。申请从事人才测评业务，不少于2各大源测评技术的专职工作人员;具有先进的人力资源出评软件和相应的设备条件。