差旅费节税如何进行？ 2019-10-30
很多企业随着业务的不断发展，更多的人们有着出差的机会，这样差旅费等费用就涉及到缴纳税费的意思，有花销就可以进行节税，今天我们就来讲讲差旅费节税是如何进行的？

住宿费用、不归属于购入旅客物流运输的车子花费、通信费能够抵扣；归属于旅客运送的差旅费、伙食费、服务费则不可以抵扣。
　　
差旅费节税剖析————法律支持




　　
税务总局[2016]36号附注2要求，购入的旅客物流运输、贷款业务、餐饮经营、住户平时服务项目和游戏娱乐服务项目不可以抵扣进项。

住户平时服务项目，就是指关键为考虑住户本人以及家中生活起居要求出示的服务项目，包含保健按摩、桑拿浴、森林氧吧、足浴、淋浴、洗染、拍摄扩印等服务项目。

餐饮经营，就是指根据另外出示饮食搭配和饮食搭配场地的方法为顾客出示饮食搭配消費服务项目的业务流程主题活动。
　　
看得见，酒店住宿并不是在不可以抵扣范围之内。除此之外，要是不归属于不能抵扣的新项目（用以职工福利，免税政策新项目blabla……这里省掉1000字），就能够抵扣！

差旅费节税提议 -
　　
企业能够将左右新项目纳入公司员工工资薪金规章制度、固定不动与工资薪金一起派发。并依据《国家税务总局有关企业工资薪金及职工福利费扣减难题的通告》（国税函〔2009〕3号）文第一条的要求，税务局在对工资薪金开展合理化确定时，可按下列标准把握：（一）企业制定了比较标准的职工工资薪金规章制度；（二）企业所制定的工资薪金规章制度合乎制造行业及地域水准；（三）企业在一定時期所派发的工资薪金是相对性固定不动的，工资薪金的调节是井然有序开展的；（四）企业对实际上派发的工资薪金，已依规执行了代收代缴个税责任；（五）相关工资薪金的分配，不因降低或躲避税金为目地。
　　
合乎所述要求的，不用员工出示税票，能够做为工资薪金开支立即抵税，进而缓解企业的缴税承担。
　　
根据：国家税务总局在2015年5月8日公布的《国家税务总局有关企业工资薪金和职工福利费等开支抵税难题的公示》（国家税务总局公示2015年第34号）第一条的要求，纳入公司员工工资薪金规章制度、固定不动与工资薪金一起派发的福利性补助，合乎《国家税务总局有关企业工资薪金及职工福利费扣减难题的通告》（国税函〔2009〕3号）第一条要求的，可做为企业产生的工资薪金开支，按照规定在抵税。不可以另外合乎所述标准的福利性补助，应做为国税函〔2009〕3号文档第三条要求的职工福利费，按照规定测算额度抵税。
　　
综上所述。差旅费节税是一种完全可行的操作。