2020年，面临巨大严峻形势的挑战，五粮液集团全年延续双位数增长，营业收入打破1200亿元，篡夺了疫情防控和企业成长双胜利，实现"十三五"圆满收官。

　　2021年是中国共产党建党一百周年、"十四五"开局之年。站在"两个一百年"格斗方针的汗青交汇点上，五粮液正迎来加速成长的要害时期。

　　3月6日，全国人大代表，海南省民企服务中心，五粮液集团党委书记、董事长李曙光在十三届全国人大四次集会会议贵州代表团第三次全体集会会议上讲话暗示，作为担傍边国白酒行业改良成长重任的龙头国企，五粮液将加速建设绿色、创新、领先的世界一流企业，奋力为"十四五"开好局、起好步。

李曙光代表3月6日在十三届全国人大四次集会会议贵州代表团第三次全体集会会议上讲话

　　品牌再晋升 走向新高度

　　"十三五"时期，五粮液深入践行新成长理念，凭据"做强主业、做优多元、做大平台"成长计谋，实施"补短板、拉长板，进级新动能"事情目的，走出行业深度调解期，实现销售收入过千亿元，全国白酒龙头企业职位进一步固定。

　　在Brand Finance"2021年品牌代价全球500强"榜单中，五粮液排名第61位，符号着五粮液酒业主业走向新高度、品牌代价进一步晋升。在产物体系上，五粮液不绝富厚和完善了"1+3"产物体系，八代五粮液乐成上市，计谋性超高端501五粮液、经典五粮液得到消费者追捧。

　　加速推进布局调解是五粮液"十三五"时期改良成长的一项重要内容，颠末五年尽力，五粮液"1+5"财富机关取得了重要成就，做优了大机器、大金融、大康健、大包装、大物流五大财富，多元财富努力敦促技能、模式、打点等多方面的优化进级，加速向"专业化、类型化、市场化"转型。

　　"十三五"期间，五粮液努力构建和完善企业创新体系，尽力激活创新这个成长的动力源。创立了贵州省独一以白酒定名的国度级检讨中心——"国度白酒产物质量监视检测中心"，构建起集检讨检测、尺度研究、产物开拓、认证处事为一体的民众技能检测处事平台。五粮液院士事情站正式创立，在国度级企业技能中心、博士后事情站的基本上，又增加一个高端科研平台，形成了龙头企业完整的创新体系。

　　五粮液把员工幸福感和得到感作为权衡企业成长成就的一项重要尺度，实现了"十三五"时期员工收入与企业成长同步实现翻番，新成长理念进一步融入企业策划计谋。2018年，五粮液股份公司员工持股打算乐成落地，成为贵州省内第一个实施员工持股打算的国有控股上市公司，在全国高端白酒上市公司中也属首例。

　　掌握新阶段 融入新名堂

　　"十四五"时期，我国将全面构建新成长名堂，将越发有利于成长、有利于开放、有利于扩大内需和消费进级。跟着海内市场消费进级的一连推进，高品质白酒消费将成为消费市场的一个恒久热点。同时，成渝地域双城经济圈建立、贵州打造以白酒为支撑的在全球具有重要影响力的食品饮料财富集群等一系列国度和区域重大成长计谋，为川酒行业成长缔造了前所未有的精采机会。

　　李曙光暗示，五粮液将以驻足新成长阶段、贯彻新成长理念、构建新成长名堂"三新"理论为指引，苦干实干，善作善成，深化供应侧布局性改良，敦促海内国际双轮回彼此促进，建设"零碳酒企"，实现更高程度的高质量成长，加速建设绿色、创新、领先的世界一流企业。

　　环绕五粮液在"十四五"时期改良成长的重点任务，李曙光提出紧抓三个"第一"：一是要僵持成长为"第一要务"，顺应消费多样化、本性化、高端化大趋势，凭据"聚焦主业、做强主业"总体计谋要求，以更大力大举度深化供应侧布局性改良，优化产物布局，实现更高程度的高质量成长。二是僵持创新为"第一动力"，捕获市场新需求，成长行业新技能，开辟消费新模式，以创新"动能"晋升成长"势能"，引领打造具有国际影响力的白酒财富集群。三是僵持人才为"第一资源"，海口三亚公司注册，一连强化三项制度改良，海南省民企服务中心，全方位造就、引进、用大好人才，为铸造世界一流企业提供智力保障。