备考2020年中级管帐职称测验的你，请向着方针继承尽力吧！网校为各人筹备了2020年中级管帐职称财政打点常识点：限制性股票模式，赶紧打卡进修中级管帐职称财政打点常识点吧！

常识点：限制性股票模式

寄义   鼓励工具凭据股权鼓励打算划定的条件，得到的转让等部门权利受到限制的本公司股票。限制性股票在清除限售前不得转让、用于包管或送还债务。
公司为了实现某一特定方针，先将必然数量的股票赠与或以较低价值售予鼓励工具，只有当实现预定方针后，鼓励工具才可将限制性股票抛售并从中赢利，若预定方针没有实现，海南公司注册，公司有权将免费赠与的限制性股票收回可能将售出股票以鼓励工具购置时的价值回购 
《上市公司股权鼓励打点步伐》划定：限制性股票授予日与首次清除限售日之间的隔断不得少于12个月。在限制性股票有效期内，上市公司该当划定分期清除限售，每期时限不得少于12个月，各期清除限售的比例不得高出鼓励工具获授限制性股票总额的50%  
优缺点   （1）只有到达限制性股票所划定的限制性期限时，持有人才气拥有实在的股票，海口三亚公司注册，海南公司注册，因此在限制期间公司不需要付出现金对价，便能留住人才；
（2）缺乏能敦促企业股价上涨的鼓励机制，即在企业股价下跌时，鼓励工具仍能得到股份，这样大概达不到鼓励结果，并使股东受损  
合用性   处于成熟期的企业，股价的上涨空间有限，回收限制性股票模式较为符合