目前个人和企业都纷纷开展税务筹划，企业的税负压力主要来自于企业所得税，而个人所得税的税负则是来自于个人所得税。而个人税收筹划包括工资以及劳务报酬两方面。那么劳务报酬如何进行税务筹划呢？

“王先生2004年5月份从单位获得工资类收入4000元，由于单位工资太低，王先生同月在A企业找了一份兼职工作，收入为每月2000元。

如果王先生A企业没有固定的雇佣关系，则按照税法规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得分开计算征收。这时，工资薪金所得没有超过基本扣除限额5000 元不用纳税，而劳务报酬所得应纳税额为(2000-800 X20%=240元，因而王先生5月份应纳税额为240元。

如果王先生与A企业有固定的雇用关系：则由A企业支付的2000 元作为工资薪金收入应和单位支付的工资合并缴纳个人所得税，应纳税额为(4000+2000-5000) ×3%=30元。

在该案例中，如果王先生与甲企业建立固定的雇用关系，则每月可以节税210元,一年则可节税2520元。”

通过以上案例可以看出，如果能够改变纳税人与企业之间的关系，那么则可以起到税收筹划作用。

劳务报酬税务筹划开展的时候，一方面需要找准切入点，确保筹划的顺利开展，另一方面需要做好筹划方案的制定，这样能够确保筹划过程的顺利，并且这对于筹划结果的达成也会有一定的促进作用。

税务筹划的成功与否，最根本的因素还是在于人员，所以在做劳务报酬税务筹划的时候，应该积极寻求专业人员的帮助和指导，从而提升筹划的效率和成功率。