当前位置:主页 > 海南代理记账 > 财务咨询 > 日常财务咨询 >
企业为员工承担的服装费用需要扣个税吗?
发布时间:2021-06-20

销售行业中,很多企业都会为内部销售人员承担一部分的服装费用,对此有财会人员不清楚公司为员工承担的服装费是否需要扣除个税,下面海南省民企服务中心就跟大家解答。

问:我单位为销售员统一配发服装,费用由单位和个人各承担一半,但是销售员在该服装购买三年后离职才可不扣个人服装款,如果不满三年离职需向公司交回公司承担部分的服装折旧费。请问公司承担的这部分的服装款需扣个税吗?

答:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,税法第二条所说的各项个人所得的范围,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第十条规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。

因此,您单位为销售人员统一配发服装,费用由单位和个人各承担一半,对贵公司承担的部分服装款费用按上述规定的"工资、薪金所得"代扣代缴个人所得税

特别提醒,根据《企业所得税税前扣除办法》第五十四条规定,纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。

据此,贵公司为为销售人员统一配发服装不应列为劳动保护支出,应属于给销售人员提供的福利。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,作为销售人员的福利记入"应付职工薪酬",按现行企业所得税相关规定,不超过工资薪金总额14%的部分据实列支,超过标准的部分不得在税前扣除。

海南省民企服务中心是一家专注于企业及创业者提供公司注册、公司注销、代理记账、营业执照、资质代办、许可证、企业报税/年审、财务代理等一系列业务服务,如果大家还想了解更多财税相关知识,欢迎点击海南省民企服务中心24小时客服

海南省民企服务中心提供海南公司注册、海南代理记账、海南法律服务、海南猎头招聘服务!欢迎来电咨询!

海南公司注册首选民企服务中心
x
如有疑问,在线咨询