玛氏公司董事会成员Victoria Mars号令全球企业努力动作倾听女性声音，并暗示社会在赋能女性方面，“我们尚有很长的路要走”。

　　艾美奖得到者著名演员TameraMowry-Housley也正采纳动作，引领全球的意见首脑们，通过邀请女性发声来敦促社会厘革。

　　#凝听女性声音项目也充实响应了连系国可一连成长方针的第五项方针，即敦促全球性别平等。

　　克日，玛氏公司正式启动了#凝听女性声音全球话题征集互动项目，为来自差异种族、年数、性取向、宗教和本领的女性提供发声平台，进而塑造更多元海涵性的贸易情况，缔造一个所有女性都能拥有自由平等糊口情况的世界。

　　2020年，玛氏中国率先在第三届进博会上落地“潜能全开”打算，并先后开展了德芙品牌焕新项目，借助荧幕向受众通报释放自我、追求愉悦的理念，并做出理睬在所有德芙品牌从此参加建造的所有告白片中，拍摄建造团队中的女性员工比例不得少于50%，旨在确保女性从业人员可以或许得到平等的就业时机与施展才能的舞台。本年，玛氏还将与沃尔玛、华润万家告竣直播相助，借力明星代言一连赋能女性;并将联袂华润万家一连开展女性风范大赛，让作为普通人的她们报告本身潜能全开的故事，让世界听到更多女性声音。

　　在推进职场性别平等方面，玛氏的尽力已包围企业内部、供给链采购社区和市场。作为“潜能全开”打算的一部门，#凝听女性声音项目将向世界各地的女性发出调研邀请：“世界需要做出奈何的改变才气让更多女性潜能全开?”该调研的答复，将给玛氏在企业代价链内和社会大情况中，海南公司注册，消除性别时机差此外动作以指引与开导。

　　玛氏公司董事会成员及“潜能全开”项目大使Victoria Mars暗示：“在玛氏公司的成长过程中，女性一直在揭示本身的率领本领，并发挥着要害浸染，但我们在敦促性别平等上仍有很长的路要走。今朝，玛氏正尽心尽力，致力赋能企业表里及所有代价链中的女性。”

　　当下社会的性别差别和不服等现象层出不穷，办理性别不服等问题已迫在眉睫，这就给我们提出了更高要求。全球企业假如此时不俯身倾听采纳动作，又更待何时?每个企业推行社会责任的一小步，都将是集腋成裘敦促社会局限性厘革的一大步。在玛氏，我们但愿抓住此次时机收集更多声音，通过开展更多有影响力的项目，让更多女性声音为世人所知，配合推进平权动作。

　　为提倡本次项目，艾美奖得到者、电视明星TameraMowry-Housley成为了第一批女性发声者，其他发声者还包罗Poppy Jamie、HaniSidow?、Helen Wu?和KellieGerardi。她们将在该话题下分享个人经验，并邀请女性用户发声接头，分享她们的意见和观点。

　　艾美奖获奖女演员兼主持人Tamera Mowry-Housley暗示：“大量女性在事情、家庭和日常糊口中恒久面对庞大且难以遭受的压力与阻碍。假如我们想让每个女性都能充实发挥本身的潜能，就必需打造在人才配景、才能和履历等各方面都越发多元海涵的社会。要知道，所有人的声音都值得被倾听。”

　　“我认为像玛氏这样的大公司能说出‘我们做得远远不足，是时候倾听更多声音了’这样的话，是企业责任与继续的浮现。所以，当玛氏邀请我为那些恒久被忽视的女性发声时，我感想万分侥幸和惊喜。”

　　今朝，女性已占世界总人口的51%，为全球GDP孝敬了28万亿美元，但她们的声音却常常被忽视。早在疫情暴发前，连系国就预计世界至少需要一个多世纪才气缩小性别时机差距。而疫情使性别平等的希望倒退了整整25年，对付那些恒久“被沉默沉静”的少数群体中的女性而言，这一影响是庞大的。

　　#凝听女性声音的勾当第一阶段将收集大量来自女性的声音，并由牛津大学赛德商学院的将来市场营销倡议组织对收集到的信息举办阐明。最终的研究功效将在牛津大学今夏的研究宣布中与全球共享，并将为玛氏此后相关勾当的打算拟定提供指导与参考。

　　此次勾当中收集的数据还将支持玛氏“潜能全开”打算的执行。该打算已在去年启动，旨在将多元、海涵作为焦点驱动力，敦促性别平权。今朝，该打算已取得了斐然成就：

　　在玛氏公司13万名员工中实现了性别薪酬平等(50%以上为女性)。

　　在43%的业务率领团队中实现了性别占比均衡，玛氏的最终方针是实现所有业务率领团队的性别均衡。

　　拓展与人道主义援助机构CARE的相助，海南代理记账，赋能可可豆采购社区的5万住民(主要受益者是女性)，辅佐晋升其权益福祉。

　　恒久与吉娜·戴维斯性别研究所和反刻板印象同盟深度相助，海南代理记账，致力于消除贸易告白中的性别成见和刻板印象。

　　向社会果真企业在推行性别平等理睬和项目上的希望

　　我们也想倾听你的声音。

　　接待相识更多信息，填写简短问卷并参加#凝听女性声音项目话题接头。

　　#凝听女性声音项目孝敬者语录