克日,由中国领先的人力资源打点智库HRflag举行的“2021薪酬福利体系厘革风向标-HRflag薪酬福利峰会”在重庆圆满落幕,佩琪人才凭借着一连的创新力荣获“2020大中华区薪酬福利创新奖“这项业界殊荣。

　　再度斩获业内年度大奖

　　据相识,“薪酬福利创新大奖”是由中国领先的人力资源智库众旗(HRflag)创建,别离对致力于构建最具竞争力的薪酬福利体系的企业人力资源打点团队,以及提供最具竞争力的薪酬福利处事的人力资源处事公司给以表扬,以敦促区域薪酬福利创新程度的晋升、成长与进步。

　　勾当颁奖现场

　　“薪酬福利创新奖”奖牌

　　“薪酬福利创新大奖”(Total Rewards Innovation Awards)每年将评选「项目/打算」与「产物/办理方案」2个门类,旨在敦促区域薪酬福利创新程度的晋升、成长与进步。通过创新、体验、代价表示几个维度的层层评选,佩信集团旗下佩琪人才凭借着一连的薪酬福利产物创新力及品牌影响力,从78个项目中脱颖而出,斩获“2021大中华区薪酬福利创新奖”。

　　薪酬福利有力抓手,叫醒人力成本红利

　　连年来,在中国一连推进经济布局转型进级的大配景下,以5G、云计较、大数据为代表的互联网科技型企业乐成撬动了固有出产力布局,引发了市场缔造活力。在布满不确定的行业大配景及”数字经济“宏观趋势,如何才气操作行业企业薪酬打造出企业焦点竞争力?尤其面临全国薪税社保政策频出,高效合规打点的难度和巨大性也提出了新的挑战。

　　面临改良海潮,佩琪集团作为一家本土生长起来的人力资源处事企业努力地整合集团品牌资源,以技能赋能人力资源数字化打点,辅佐客户拥抱变革不绝,打造线上+线下的薪税社保一体化处事本领。凭借着深耕行业多年的履历及专业本领,从薪资核算、个税申报、人为代发,人为条查询四个偏向出发,为用户提供更好用的互联网薪酬处事,全互联网平台化的操纵助力企业轻轻松松,精确搞定发薪。

　　佩琪人才连系兄弟品牌佩企信息专注于为企业量身定制安详、合规、高效的薪资处理惩罚方案。通过买通HR-PC端和员工-微信端的前台处事进口,无论企业HR或是员工,通过线上平台即可举办人员报增报减、人为发放,完成入职手续治理及在职业务的预约治理,将传统人力资源处事过于依赖线下交付,处事进程、处事进度、处事功效均难以跟踪的问题一一化解。

　　作为一站式人力资源处事供给商佩琪人才,始终僵持技能+处事双驱动,将人工智能技能、软件呆板(RPA)、智能装备技能与人资处事场景举办深度融合,构建平台的底层数字化技能体系,将人力资源处事全流程透明化在线展示,实现业务治理的流程进度和功效及时监控,从而实现流程化、透明化、系统化、数字化的人力资源处事。

　　深耕企业需求,加速行业数字化转型

　　互联网的鼓起,数字化经济成为当前趋势。新的经济情况下,企业和个体对礼物的采购需求,也逐渐从简朴满意糊口的物质实用型向越发本性化、定制化需求转变。那么,如何满意员工本性化需求?如何使福利发放、配送方法更为便捷?如何有效整合打点供给商资源,举办富厚、机动的福利设置?

　　近些年企业福利成长趋势于家庭化、移动化、本性化。当传统的福利已经难以满意员工的本性化需求。弹性福利是基于互联网的衍出产物,它可以回收数字化系统处理惩罚数据,从而实现福利的本性化定制,完全不受地区漫衍、员工数量、差别化需求等因素的影响,在提高员工满足度的同时更做到降本增效,最终实现企业和员工双赢。

　　佩琪人才发挥云平台技能优势,打造业内领先的一站式企业福利数字化办理方案—“佩福宝”福利平台。聚焦衣食住行等多个规模,平台内荟萃了浩瀚一线产物资源,有足够的商品池为企业提供多元化员工福利;而且和多个品牌告竣了相助,产物富厚的同时可以或许担保正品。同时还一连为企业提供包罗贸易保险、员工体检、员工眷注等全方位优质处事内容。