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2021高级管帐师测验常识点:绩效方针值_高级管帐师_海南财税代理
发布时间:2021-05-19

在每一次立志尽力之后,一定有更加的夸奖期待着我们。2021年高级管帐师备考进入要害期!《高级管帐实务》以常识点为单位,针对常识点做深入理会,辅佐各人更好地温习。中华管帐网校为各人筹备了高级管帐师《高级管帐实务》常识点:绩效方针值,各人快来操练吧!

2021年《高级管帐实务》测验常识点

【常识点】绩效方针值

绩效方针值的内部尺度有预算尺度、汗青尺度、履历尺度等;外部尺度有行业尺度、竞争敌手尺度、标杆尺度等。

方针值

 

详细内容

 

预算尺度

 

(1)优势:有利于提高全面预算打点的结果和程度,实现预算打点与绩效评价的有效跟尾,海南代理记账海南公司注册,确保预算方针的实现

(2)不敷:容易造成“预算败坏”或“预算太过”

 

汗青尺度

 

(1)市场上企业属于领先者,没有竞争敌手,有须要回收汗青绩效尺度

(2)不敷:可比性问题;汗青绩效的效率和计量偏差问题;“棘轮效应”问题;“鞭打快牛”问题

 

外部尺度

 

包罗行业均值尺度或行业标杆尺度、跨行业标杆尺度

 

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