在每一次立志尽力之后，一定有更加的夸奖期待着我们。2021年高级管帐师备考进入要害期！《高级管帐实务》以常识点为单位，针对常识点做深入理会，辅佐各人更好地温习。中华管帐网校为各人筹备了高级管帐师《高级管帐实务》常识点：绩效方针值，各人快来操练吧！

【常识点】绩效方针值

绩效方针值的内部尺度有预算尺度、汗青尺度、履历尺度等；外部尺度有行业尺度、竞争敌手尺度、标杆尺度等。

方针值

 

详细内容

 

预算尺度

 

（1）优势：有利于提高全面预算打点的结果和程度，实现预算打点与绩效评价的有效跟尾，海南代理记账，海南公司注册，确保预算方针的实现

（2）不敷：容易造成“预算败坏”或“预算太过”

 

汗青尺度

 

（1）市场上企业属于领先者，没有竞争敌手，有须要回收汗青绩效尺度

（2）不敷：可比性问题；汗青绩效的效率和计量偏差问题；“棘轮效应”问题；“鞭打快牛”问题

 

外部尺度

 

包罗行业均值尺度或行业标杆尺度、跨行业标杆尺度

 

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