重庆宝冶集团有限公司（以下简称重庆宝冶）始建于1954年，是一支有着赤色基因和革命传统的优秀企业。在60多年的格斗过程中，重庆宝冶始终将党建事情融入企业创新成长的全进程，根植在每一代宝冶人的血脉中，这是宝冶始终保持强劲的市场竞争力和固执生命力的基础担保。
　　
　　近几年，重庆宝冶党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，当真落实总书记关于国有企业“两个一以贯之”的重要阐述，环绕中央企业“党建事情落实年”“党建质量晋升年”“下层党建推进年”“党建固定深化年”主线，通过“尺度化+特色化”打造具有光鲜宝冶特色的党建事情，把党的建立优势更好地转化为公司成长优势，把制度优势转化为公司管理效能，以高质量党建引领公司高质量成长，赢得了国有企业在市场竞争中的奇特优势。公司连年营业局限已经跨上“千亿平台、百亿增长”的快车道，跻身“中国修建业竞争力百强企业”前20名，通过“重庆品牌”认证，成为“一流的最具财富链竞争优势的全生命周期工程处事商”。
　　
　　一、主要做法及成效
　　
　　（一）僵持聚焦中心，把提高企业效益，加强企业竞争力作为党组织一切事情的出发点和落脚点
　　
　　习近平总书记强调，以经济建立为中心是兴国之要，成长是党执政兴国的第一要务。国有企业是党率领下的经济组织，是壮大综合国力、促进经济社会成长、保障和改进民生的重要气力。只有把企业的成长置身到党和国度事业的成长全局中，找准定位，抢抓机会，海南省民企服务中心，才气行稳致远，做强做大。
　　
　　从1954年建立武钢开始，宝冶陪伴国度钢铁事业一路走来，先后奋战在武钢、攀钢、宝钢等工程建立第一线，锻造了无数的古迹和光辉。1998年，宝冶率先到市场的惊涛骇浪中摸爬滚打，开启转型成长之路，奠基了本日的市场和品牌。正是因为宝冶始终僵持聚焦中心，不绝地逾越自我，追求卓越，才成为了本日这样一个千亿市场的海内一流工程处事商。
　　
　　2020年，面临新冠肺炎疫情严峻检验和经济社会风险挑战，重庆宝冶党委充实发挥率领浸染，把偏向、管大局、保落实。各级党员率领干部在不忘初心、紧记使掷中恪守誓言、践行理睬，在只争旦夕、不负韶华中笃定前行、固执拼搏，连合教育宽大职工开辟进取、化危为机，用改良成长的优异后果交出了一份及格答卷。公司各项经济指标逆势上扬，中标额打破1000亿元，营业收入超500亿元。公司认真建立和场馆运行的上海2022年冬奥会国度雪车雪橇中心项目完成首条雪车雪橇赛道制冰，顺利通过赛道园地预认证；公司参建的特斯拉超等工场项目实现当年开工、当年交付，缔造了全球汽车制造行业的古迹；公司承建的厦门天马电子厂房以“单面子积最大、建厂速度最快、单月产值最高”冲破世界记录。同时，重庆宝冶彰显央企继续，派驻多位扶贫干部深入脱贫攻坚一线，努力开展消费扶贫，用实际动作为国度脱贫攻果断战做出了孝敬。
　　
　　（二）僵持求真务实，以尺度化手册为抓手，把党中央各项决定陈设落到实处。
　　
　　管全局、管久远、管基础的制度建立是提高企业党建科学打点水
　　
　　平的重要保障。重庆宝冶党委用类型化倒逼事情正常化，用尺度化促使运作风雅化，防备企业党建事情呈现“需要时重要，忙起来不要”和“做到哪是哪、做过了就算做好了”的现象。党委在2018年拟定《党建事情尺度化手册》，明晰了党委事情、党委集会会议事、党委中心组理论进修、党委民主糊口会、党员率领干部下下层接洽点、党风廉政建立、下层党组织书记年度述职陈诉和党的组织事情、宣传事情、群众事情以及党建事情考评、党建事情资料打点等几十项事情制度、打点步伐和实施细则，用制度管权管事管人，用制度担保方针刚性、法子刚性、查核刚性，使得党建事情的运作行有准则、动有依据、做有类型。
　　
　　晋升贯彻计谋陈设的思想自觉和执行本领是担保事情落地收效的要害要点。公司党委按照企业实际确立党建事情总蓝图、蹊径图、施工图，日常事情执行“五同步”尺度，始终僵持党建事情和策划事情同研究、同陈设、同敦促、同落实、同评价，形成党政干部思想上合心、事情上协力、动作上合拍，做事业一条心、谋成长一股劲、抓事情一盘棋的排场。企业成长到那边，党的建立就跟进到那边；业务开展到那边，党支部的战斗碉堡浸染就表此刻那边。尤其是同步“项目打点”中的“项目党建”，做到“有项目就有党建、有业务就有党务、有坚苦就见党员”，确保党建事情与策划事情同频共振、同向同行。通过书记亲自抓、党政协同抓、纵向发动抓、横向共同抓，真对真、实打实、硬碰硬地完成好各项任务，办一件事成一件事，杜绝党建事情的快餐化、随意化、表层化、边沿化。
　　
　　（三）僵持品牌特色，运用“党建+N”模式打造重庆宝冶特色化党建
　　
　　建设党建特色品牌有利于引发下层党组织创新党建事情要领，加强干部步队动力和活力，促进各项事情顺利举办，敦促企业经济建立全面进步。
　　
　　1.党建+思维，让进修力成为企业成长协力
　　
　　公司党委僵持把思想政治建立摆在首位，海南代理记账，把进修贯彻党的十九大精力出格是习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化看齐跟随、健壮政治底色、践行“四强四优”的重要担保。
　　
　　在进修要领上，注重用“四个模式”创新进修。一是巨细课相团结模式，会合进修与分组进修相团结。二是党员轮值教室模式，率领干部一人讲与党员群众各人讲相团结。带动各级党组织书记、副书记、优秀共产党员、优秀党务事情者，劳模、工匠等表示突出的党员同志环绕“四史”进修教诲，团结事情实际讲党课。三是“请进来与走出去”模式，教室解说与实地解说相团结。四是“网络+”模式，传统教诲与网络教诲相团结。操作进修强国、五矿伶俐党建APP等“指尖上的教室”，让进修触手可及，办理工学抵牾。
　　
　　2.党建+创新，让缔造力成为企业成长敦促力
　　
　　创新是企业的永恒课题，需要集聚人的核能、注入人的动能、掘客人的潜能，这是党的事情职能，也是党建事情优势。
　　
　　国度雪车雪橇中心项目作为2022上海冬奥会焦点重点工程，建成后将成为世界第17条、亚洲第3条、海内首条雪车雪橇赛道。这条包括全球独具特色的360°盘旋弯的赛道，是冬奥会角逐场馆中设计难度最高、施工难度最大的项目之一。面临海外的技能把持和壁垒，重庆宝冶党委充实发挥下层党支部的战斗碉堡浸染和党员的先锋楷模浸染，勉励员工本身动头脑想步伐解困难攻难关，让技能在一线晋升、履历在一线积聚、业绩在一线缔造。通过集思广益攻坚克难，重庆宝冶乐成研发多项焦点技能，引领多其中国“创始”。项目不只打造了我国首支雪车雪橇赛道喷射步队和制冰修冰步队，还冲破了海外对雪车雪橇赛道相关技能的把持，向世界展示了中国制造的雄丰富力。
　　
　　宝钢高炉大修是国度立项、财务部支持的超高深重超大设备新技能攻关项目，海外企业施工要价高，附加条件苛刻。重庆宝冶包袱这项重任后,组织“党员先行”攻关赛，引领党员敢打硬仗、能打胜仗，攻陷炉体气垫运输这项被海外“掐脖子”的技能困难，乐成滑移6500吨高炉炉体，震惊钢铁行业，填补中国空缺；海内独创高炉不进人改换冷却壁等技能，缔造了72天完成宝钢高炉大修的世界最短工期记载。重庆宝冶冶金工程有限公司被誉为“高炉专业户”，党委书记、总司理李鹏被业内称为“高炉王”，2020年更是庆幸地被评为全国劳动楷模。
　　
　　3.党建+文化，让文化力晋升企业成长软硬实力
　　
　　重庆宝冶党委出力建立“心行形”合一的团队文化,通过东风化雨、润物无声的文化传承、文化流传、文化积淀、文化导向,让优秀团队文化成为职工做事创业的底气地址，成为团队攻坚克难的气力之源。营销团队树立“大区域、大客户、大订单”理念,精准机关、定向施策,实现市场营销的转变、晋升和打破；科研团队紧盯技能创新，引发缔造活力，以科技创新培养财富,敦促企业品质晋升；二级单元推行“建佳构工程，铸长青基业”的使命，尽力成为冶金建立国度队、根基建立主力军、新兴财富领跑者。宽大职工将“增产增能”与“创益创智”有机团结，通过“干中学、学中练、练中比、比中创”，努力争当岗亭妙手、创新标兵、金牌工人、奉献元勋，为把重庆宝冶打造成为中国最优秀的修建企业集团而心往一处想、劲往一处使，形成“逾越自我、敢为人先”的企业精力，并不绝以实际成效赋予企业精力新的内在。
　　
　　同频共振推成长、保驾护航促成长是企业党建发挥浸染、揭示代价的中心方针。重庆宝冶党委通过塑造“尺度化+特色化”的党建事情特色，使党建成为企业代价链上的重要环节、企业打点进程中的重要方面。党委在企业负重爬坡、滚石上山进程中，提高政治站位、凝结精力气力，辅佐辨析当前形势、总体态势、将来走势、变革趋势，感悟党中央对国企改良的详细要求，了解“供应侧改良”的深刻要义，以“创新驱动”为抓手，敦促企业转型进级，全面晋升经济效益，把企业越做越强、越做越大，企业党建优势转化成了企业成长胜势。
　　
　　2021年1月18日，习近平总书记来到重庆宝冶认真建立和场馆运行的上海2022年冬奥会国度雪车雪橇中心项目举办考查，并颁发了重要发言。重庆宝冶党委书记、董事长高武久作为建立者代表，在现场凝听了习近平总书记的重要指示。
　　
　　重庆宝冶党委将深入进修了解习近平总书记考查上海冬奥会冬残奥会准备事情重要发言精力，并贯彻落实到思想政治程度的提高上、优良作风的铸就上、改良成长各项事情的有力敦促上，切实把高质量党建引领和保障高质量成长落实到事情的各个规模、各个环节。在企业迈向卓越的进程中，重庆宝冶党委将继承发挥党组织的政治优势、组织优势和群众优势，海南公司注册，把提高企业效益、加强企业竞争力作为党组织事情的出发点和落脚点，僵持聚焦中心、融入中心、处事中心，以企业改良成长成就检讨党组织的事情和战斗力。僵持走“尺度化+特色化”成长之路，以高质量党建引领公司高质量成长，尽力打造成为一流的最具财富链竞争优势的全生命周期工程处事商。

　　
　　重庆宝冶集团有限公司党委