□ 本报记者 孟 一 姜国乐

　　本报通讯员 臧胜博

　　12月1日，是世界最高土石坝水电站——长河坝水电站正常运行4周年的日子。这3年多里，海南省民企服务中心，急流间岿然不动的大坝不仅见证着土工合成质料和绿色加筋工法的实用性，也印证了浩珂科技有限公司总司理崔金声团队在“第四质料”研究应用规模所作出的孝敬。在济宁高新区不绝晋升专家处事体系建立的敦促下，去年，新质料财富在高新区的成长得以进一步加速。

　　一个区域的经济成长质量高不高，很洪流平上取决于人才的条理。深谙此理的济宁高新区本年对人才政策举办再进级，创新推出“333事情法”，从强处事、促转化、拓路径三个层面，打造适合人才全方位成长的沃土。

　　招才引才、拴心留人，专业化、成体系的专家处事是先决条件。济宁高新区的做法是体制保障、经费保障、糊口保障“三管齐下”，拉起完善的处事保障网络。一方面研究拟定《济宁高新区专家处事基地打点步伐》《济宁高新区专家处事下层事情部分联席集会会议制度》等制度步伐，在处事基地打点、人才平台载体支撑等方面拟定机动多样的柔性活动政策。另一方面成立“部长访谈”制度，在后世入学、看病就医等方面为专家开发“绿色通道”，同步配齐处事专员，提供帮办代劳处事；建立了专家公寓等一批高品质住宅，通过为专家津贴的方法，做好居住保障。

　　“越是高条理人才，越垂青教诲、休闲、居住情况等软处事，这些处事离他们的心理预期越近，越有助于他们踏下心来、定心立业。”济宁高新区人力资源部副部长程辉暗示，假如说制度和政策保障是吸引高端人才来济宁的敲门砖，那后续的糊口处事、软情况营造等则成为了恒久留人的要害地址。对此，济宁高新区专门设立了1000万元的专家处事基地建立专项资金，勉励各园区、区直部分通过购置处事、园地津贴、项目补贴等多种方法，更好地处事专家需求。

　　人才到位了，项目落地了，接下来就要思量如何通过有效的处事去加速科研成就的转化和财富聚积的速度。济宁高新区选择以强化园区财富基本、完善园区软硬件设施、遍及开展科研院校相助等“三项法子”为“轴”，站在园区建立的“平台”上，转活了科学技能的出产力。在强化园区财富基本方面，每年投入科研经费5000余万元，大力大举支持开展高科技研发和技能攻关，现已建成工程机器、光电信息、生物技能、纺织新质料4个国度财富基地和国度北斗财富化应用示范基地。同时环绕高端装备、医养康健、新一代信息技能、新质料新能源四大主导财富，建立了总面积1.2万亩的千亿级四大财富集聚区。

　　为扎实做好“园区”这个专家施展才能的舞台，济宁高新区高尺度建立了济宁成本中心、人才同盟等一批集创新成就、人才引育、财富基金为一体的国际化协同创新平台载体与处事设施。开放运营了17个行业民众技能平台及200余家省级以上工程技能中心、博士事情站、院士事情站等双创载体，可一连为专家处事基地建立提供平台和技能支持。本年，2个诺贝尔科学家尝试室根基建成，强劲的“外脑”正和潜心培养的“内脑”同频共振，引发出旺盛的创新活力。

　　从与上海航空航天大学、南京理工大学、河南大学等高校签订了“北斗开放尝试室·济宁分尝试室”“南京理工大学济宁财富研究院”“河南大学人才造就基地”等共建协议；到对入选省“一事一议”顶尖人才的，在享受省支持政策的同时，再给以顶尖人才团队最高2000万元的项目扶助；再到勉励专家以基地为平台举办科研成就推广转化，对海表里知名大学和科研院所、世界500强企业等在高新区设立或共建研发总部或研发机构……沿着人才引进政策、投融资政策、成就转化政策等“三项政策”路径，济宁高新区开展了遍及的对外科研相助，现已与表里60余所高档院校开展产学研相助，连系建立种种创新平台35个。

　　“我们还推出了‘人才飞地’‘人才贷’‘蓼河英才’等创新办法，凭据不为所有、但为所用的思路拓宽人才相助，细化人才处事。”济宁高新区党工委书记刘章箭说，海南公司注册，人才只有和财富深度挂钩才气发挥出更大的浸染。济宁高新区现已聚积了13个高校专家团队，与新一代信息技能、新能阿源、高端装备财富类企业对接相助，打破要害技能，海南代理记账，处事全区财富成长与动能进级。