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【考前镇魂】ACCA《战略商业领袖》SBL科目特点及学习建议_ACCA_海南公司注册
发布时间:2021-05-13

间隔2020年12月ACCA测验仅剩一个月的时间了!各人温习的如何?空想是注定孤傲的路程,这一路的风雨与艰苦走过了就会呈现一条康庄大道!让我们配合踏上ACCA之旅,快来领取你的ACCA《计谋贸易首脑》SBL装备吧!

【考前镇魂】ACCA《计谋贸易首脑》SBL科目特点及进修发起

SBL查核内容
 
Technical Skills  
Leadership,communication and professionalism   率领力,相同与专业性  
Governance   公司管理  
Strategy   计策打点  
Risk   风险打点  
Technology and data analytics   IT与数据阐明  
Organizational control   内部节制  
Finance   财政阐明  
Innovation and change management   创新与打点  
Professional skills  
Communication   相同  
Commercial acumen   贸易目光  
Analysis   阐明  
Skepticism   贸易质疑  
Evaluation   综合评估  

如何get到考官出题思路

答题能力一:留意题目所给要害词

Define 给出界说即可

Describe 界说+主要特点

Explain 界说+常识点展开

Contrast/Distinguish 较量两样或几样的异同,即各自的界说和区别

Analyse 阐明此刻环境,海南公司注册,常常需利弊都讲

Identify 找出内容

Explore 不只要从书本上阐明,还要思量case和case外的论点(use common sense)

Assess/Discuss 考量优缺点等,海口三亚公司注册,考量观点的精确性。需要将正反利弊环境都讲

Construct the case for 支持概念,并提供supporting

Construct the case against 阻挡概念,海南省民企服务中心,并提供supporting

Recommend 提出发起

Criticize品评某个概念,并提供supporting(凡是与best practice不相符)

Evaluate/Critically evaluate 从两边面接头(支持/阻挡)

答题能力二:题目与Model接洽

• Business strategy –Mission (values), goals & objectives; Strategy lenses

• Strategy position – PESTEL; Porter’s diamond; SWOT; Porter’s 5 forces; Value chain; Culture web;

(Industry life cycle; Scenarios & forecasting; Marketing mix; Benchmarking; CSF & KPI)

• Strategy choice – Corporate parent; BCG; Ashridge model; Public sector model; TOWS matrix; Strategy clock; Growth method & Success criteria

• Strategy implementation – Organisational structures; Mintzberg configuration; Change management – types & contextual factors; Balanced scorecard

• Business processes – Process redesign; Process-strategy matrix; Software; Outsourcing

• Information technology – Supply chain management & e-procurement; 6 “I”s; Customer relationship management; Pricing strategy

• Project management – Project life cycle – control; Cost & benefit management; Risk management

• Finance – Ratio analysis; Expected value & decision tree; Budget

• People – Leadership; Job design

另外,P阶段测验切记要团结案例。不要离开案例,完全照搬书本常识。假如只是摆列书本常识,不会获得抱负的分数。

Professional Marks 专业分得取能力

按照ACCA计谋专业进修指南的划定,专业分数是指在技能常识程度之外的本领和技术,包罗作为第三级常识程度本领基本的综合和评估。ACCA高级阶段的测验中引入professional marks(专业分数),旨在让考生展示以及ACCA测验团队评估店主所期望的ACCA学员具备的特定专业相同技术和高级职业本领。

 

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