CMA被认为是世界500强企业的黄金敲门砖。CMA被国度资产打点部分发文在央企指定认证，被浩瀚知名企业追捧。持久以来CMA一直被称为财会规模的Mini-MBA。

CMA测验内容分为两部门，个中第一部门为“财政陈诉、筹划、绩效与节制”，海南代理记账，第二部门为“财政决定”。两部门测验内容如下所示，海南公司注册，海南省民企服务中心，仅供参考。

第一部门：财政陈诉、筹划、绩效与节制：

第1章“筹划、预算体例与预测”考查根基的预算观念和预测技能。预测信息可以辅佐公司执行计谋并实现是非期方针。

第2章“绩效打点”探讨在较量实际财政业绩与预算业绩时所回收的各类要领。本章也描写了整合财政指标与非财政指标的各类东西，这些东西使得组织的打算与组织的整体计谋间能彼此协调。

第3章“本钱打点”描写了各类本钱管帐制度。它们可用于监控公司本钱，并能给公司打点层提供充实的信息，使得打点层能监控公司的各项营运与绩效。

第4章“内部节制”开篇即予探讨风险的评估与打点。实施内部审计勾当其基本在于相识风险；对风险的相识也使得公司赖以拟定决定的各项信息的安详性和靠得住性有了保障。

第5章“职业道德”给出了《IMA职业道德类型声明》。本章也探讨了组织中的个人需要面临的职业道德问题。

注：第二部门测验所考查的许多观念和要领可在第一部门测验中找到影子。

第二部门：财政决定：

第1章“财政报表阐明”重点报告在评估组织的财政康健状况时所用到的重要比率和其他阐明东西。

第2章“公司融资”探讨公司金融规模的要害问题。

第3章“决定阐明与风险打点”探讨与决定拟定流程相关的根基信息。

第4章“投资决定”先对成本预算体例流程举办了概述，接着探讨了投资方案评估中所用到的评判原则。

第5章“职业道德”着重存眷组织需要面临的职业道德问题。

Part 1 –财政陈诉、筹划、绩效与节制（财政打算，预算及财政预测（30％）、财政业绩评价（25％）、本钱打点（25％）、内部节制（15％）、职业道德（5％））

Part 2 –财政决定（财政陈诉阐明（25％）、公司财政计策（25％）、风险打点及决定阐明（25％）、投资决定（20％）、职业道德（5％））