受今年疫情影响，零工经济、平台经济犹如星星之火，吸纳更多劳动者就业，缓解了就业压力，为社会创造价值。灵活用工不仅帮助企业应对内外环境压力，为社会释放更具有弹性的劳动力价值，成为2020年新就业的风口，在未来或成燎原之势。

　　为深度解码灵活用工市场，58同城招聘研究院日前发布了《中国灵活用工市场研究报告》，描绘灵活用工市场招聘求职总体趋势，解读灵活用工招聘求职活跃城市、行业、岗位，对雇主和求职者画像等维度深度刻画，促进社会理解不同用工方式组合的价值，为企业降本增效，优化人力资源配置，提高业务环境适应能力提供指导。

　　数据显示，租赁和商务服务业招聘需求占灵活用工市场总量的36.43%，北京招聘需求最高;深圳求职需求大，司机支付月薪超10000元;95后占比超21%，5-10年工作经验求职者较多。

　　租赁和商务服务业招聘需求占比36.43%，深圳求职需求大

　　58同城招聘研究院《中国灵活用工市场研究报告》显示，近几年，全国灵活用工招聘、求职需求均呈现上涨趋势，招聘需求平均同比增速18.42%，海南公司注册，灵活用工招聘需求在整体招聘需求中的占比均在20%以上;求职需求平均同比增速超40%,，灵活用工求职需求在整体求职需求中的占比由2016年的15.22%增加到2019年的29.85%。

　　58同城数据还显示，今年前三季度，租赁和商务服务业灵活用工招聘需求活跃，占需求总量的36.43%，同比上升13.37个百分点。批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，也提供了丰富的灵活就业岗位，灵活用工招聘需求分别占需求总量的21.11%和10.15%。

　　与此同时，根据58同城数据，批发和零售业，租赁和商务服务业，交通运输、仓储和邮政业灵活用工需求旺盛，分别占需求总量的27.81%、21.38%和16.25%。疫情期间，部分求职者利用闲暇时间兼职，像司机类职位因工作量弹性大、时间自由度高、收入可控等因素吸引了众多求职者。

　　从城市分布维度来看，58同城招聘研究院报告显示，今年前三季度，北京、成都、深圳位居灵活用工招聘需求活跃城市TOP 3。北京灵活用工招聘需求同比上升较快，达到6.27%，重庆、深圳、东莞也有相应增长。由于北京、珠三角地区高科技产业、服务业发达，平台经济发展更胜一筹，因此企业招聘需求同比提升较快。

　　同时，在求职需求上，2020年前三季度，深圳、北京、成都位居灵活用工求职热门城市前三位，可见，灵活用工招聘求职需求在城市分布上较为平衡。此外，灵活用工求职需求均衡分别在一线、新一线和二线城市，均达到25%以上。这表明，大中城市求职者对灵活用工的态度相对积极。

　　分拣员灵活用工招聘需求同比增长超54%，物流仓储灵活用工求职比重高

　　58同城招聘研究院《中国灵活用工市场研究报告》显示，从灵活用工岗位数据上看，今年前三季度，快递员、分拣员和送餐员灵活用工招聘需求活跃，分别占需求总量的21.64%、16.6%和12.4%。其中，分拣员招聘需求同比增长54.41%，增速最快;其次是签约艺人，灵活用工招聘需求增幅同比超过20%。由于疫情期间无接触购物、网上订餐增多，线上消费场景凸显，带动了快递员、分拣员和送餐员的招聘增幅。而门槛低、流量高、直观性强等因素加上政策助推，让直播/短视频成为今年火爆的出货方式，这也带动主播等签约艺人的招聘需求增长。

　　在求职方面，58同城数据显示，今年前三季度，货运司机、商务司机和快递员灵活用工求职需求旺盛。其中，货运司机灵活用工求职需求占总需求量的42.08%，海南省民企服务中心，商务司机和快递员占比分别超20%和10%。与去年同期相比，分拣员的灵活用工求职需求快速上升，达到63.02%，其次是保洁，同比增幅超过45%。疫情期间，防疫物资和生活物资运输需求大幅增长，司机和快递员等物流岗位灵活就业机会增多、收入上升，因此吸引了大批求职者。在疫情影响下，人们的健康卫生意识增强，对保洁的市场需求扩大，继而带动了保洁灵活用工求职需求的集中释放。

　　从灵活用工整体的行业需求来看，灵活用工招聘需求主要集中在餐饮配送、家政服务、共享交通、物流仓储、数字营销、直播/短视频6大领域。其中，物流仓储灵活用工招聘需求占需求总量的47.77%。与去年同期相比，餐饮配送领域灵活用工招聘需求同比上升最快，达到12.83%。在灵活用工求职需求层面，物流仓储灵活用工求职需求占比第一，达总量的58.53%。其次是共享交通领域，占比达到21.81%。家政服务领域灵活用工求职需求同比上升最快，达到36.89%。