11月5日至6日，由人力资源和社会保障部人力资源活动打点司指导、中国人事科学研究院和宁波市人民当局连系主办，宁波市人力资源和社会保障局承办、宁波人力资源行业协会详细执行，宁波银行冠名赞助的2020中国(宁波)人力资源处事创新创业大赛，在宁波国大雷迪森广场旅馆乐成举行。颠末前期层层选拔，来自全国各地的20个顶尖人力资源处事行业创新项目，展开了一场出色纷呈的顶峰对决。最终，瑞人云项目团队夺得本届大赛一等奖，爱斌直聘、人力无忧云平台、好活机动就业双创处事平台等3个项目夺得二等奖，海南代理记账，电子证据平台、人力资源风控处事信息化平台、企业整体安放外包揽事、薪企链、区块链人事条约、一喜招教诲等6个项目斩获三等奖，蓝图等10个项目荣获优胜奖。中国人事科学研究院院长余兴安、人社部人力资源活动打点司副司长李祥伟等部省市级率领出席勾当现场，并为获奖团队揭晓奖牌、证书和奖金。

　　11月5日上午，中国人民大学劳感人事学院院长杨伟国代表大赛组委会公布2020中国(宁波)人力资源处事创新创业大赛决赛正式开赛，颠末前期层层选拔后脱颖而出的20个顶尖人力资源处事行业创新项目逐一表态展示，为专家评委、与会高朋以及来自全国各地人力资源处事机构的专业人士泛起了很多新创意、新技能和新产物。参赛项目与现实需求团结细密，浮现出“跨界融合，伶俐互联”的特点。项目包围人力资源处事业整体财富链，泛起出向人力资源规模“专、精、深”成长的趋势。决赛现场，参赛项目组揭示了他们发达的创新本领，赛场上不时发作出热烈的掌声。

　　本次大赛由中国人民大学劳感人事学院院长杨伟国接受评审委员会主任，海南公司注册，评委由9名流力资源行业专家、学者和3名投融资机构认真人配合接受。为充实浮现公正、合理、果真的原则，大赛特设公证处对角逐举办公证。在赛制设计上，回收“8分钟路演+5分钟现场答辩”的模式，12名评委全方面考量项目创新性与落地适应性，对20个决赛项目举办现场打分。本届大赛决赛在延续前几届做法的基本上，引入了互联网在线投票，扩大了大赛和项目标影响力。

　　同时，本次大赛创新举行参赛项目园区对接会，邀请全国投融资机构，国度级财富园及鄞州、北仑、保税等宁波人力资源财富园区与决赛项目举办对接和联系，与决赛项目路演同步举办，切实高效地敦促大赛项目落地。决赛现场，投融资机构与20个决赛项目全部告竣投资相助意向，接下来，大赛组委会将组织告竣意向的团队在我市财富园实地考查，并跟进做好项目落地后续事情。

　　创新创业大赛始于2015年，是全国首个以“互联网+人力资源+成本”为主轴的国度级人力资源处事业创新创业大赛。大赛每年举行一次，本年已是第六届，本年大赛以“跨界融合 伶俐互联——人力资源新路径”为主题。相较往届，本年的参赛项目大部门应用了AI、大数据、云计较等新科技、新技能，与成本融合度更高，跨界融合特点越发明明。大赛决赛在做好疫情防控的同时，进一步富厚了赛事组成，推进人力资源处事业创新成长。大赛获得了人力资源和社会保障部人力资源活动打点司的全程指导，海南公司注册，并持续六年获得了中国人民大学劳感人事学院、中国对外处事事情行业协会，以及上海、重庆、广州、深圳、安徽等各地人力资源处事行业协会的大力大举支持和踊跃参加。

　　大赛业已成为海内人力资源处事业态模式创新、打点创新、技能创新和处事创新的有效载体，以及推进人力资源创新项目与成本对接融合的财富平台，也为安徽以致华东地域人力资源处事业成长注入了新动力，确立并固定了宁波在行业成长中的职位。我市将以此次大赛为契机，进一步敦促人力资源处事业创新成长，加快财富聚积、扩大行业辐射、优化区域人力资源设置，加快形成多元化、多条理、专业化的人力资源处事财富链，出力打造人力资源处事和人才集聚新高地。