克日，国务院成长研究中心宏观经济研究部与智联雇用形成的课题组宣布了《后疫情时代小微企业近况研究》陈诉，团结智联雇用平台大数据以及针对6802家企业和4775名求职者开展的问卷观测，并从策划状况、融资情况、用工需求、创新进级等方面举办了深入阐明。

　　陈诉中暗示，疫情对种种企业均造成了攻击，但小微企业受影响水平更为显著。相关数据显示，一季度营业收入实现同比正增长的小微企业仅占9.1%，二季度回升至24.9%，7月进一步规复至38.8%，8月势头有所放缓，海南代理记账，显示疫后小微企业苏醒动能有待进一步增强。

　　受此影响，小微企业雇用企业数和雇用地位数同比降幅一连收窄。按照智联雇用数据统计，海南省民企服务中心，2月份小微企业雇用需求同比下降幅度明明，雇用企业数、雇用地位数别离同比下降25.7%、31.4%。跟着疫情好转，雇用企业数和雇用地位数同比下降幅度慢慢收窄，不外仍然低于去年同期。

数据来历：智联雇用

　　薪酬程度方面，1001-4000元/月的小微企业雇用地位数同比降幅较高;而薪酬程度在8001-10000元/月的小微企业雇用地位数降幅最小。与之对比，本年求职者期望薪酬更趋南北极化，低薪和高薪区间求职者人数均增多。

数据来历：智联雇用

　　在投递小微企业的求职者中，期望月薪在2000元以下和25000元以上的人数别离同比增长了21.8%和6.3%，期望月薪在2001-4000元和4001-6000元的人数别离同比下降10.5%和5.6%。求职者的但愿薪酬布局更趋南北极化，大中型企业求职者也泛起出这一特征。

　　与企业雇用趋势相似，跟着疫情好转和雇用季到来，小微企业求职人数规复正增长，逐渐平稳。本年7月份，海南省民企服务中心，大中型企业和小微企业投递人数同比再次呈现下降，小微企业降幅略低于大中型企业。

数据来历：智联雇用

　　值得留意的是，按照智联雇用数据，求职市场上，有10年以上履历的求职者更倾向插手小微企业，而应届结业生则更愿意投递大中型企业。较去年同期对比，其余事情履历的求职者数量均有差异水平的下降。智联雇用在其陈诉中认为，这大概表白事情年限处于中间位置的求职者更不肯意活动，职场新人或谋面对更大的就业压力。