税务操持是在法令许可的范畴内公道低落纳税人税负的经济行为。企业税务操持作为一项“双向选择”，不只要求企业依法缴纳税款以及推行税收义务，并且要求税务构造严格“依法治税”。企业税收操持在减轻税收承担、获取资金时间代价、实现涉税零风险、追求经济效益和维护自身正当权益等方面具有重要意义。在企业实际出产策划进程中，可回收以下要领开展企业所得税税务操持。

一、操作税收优惠政策开展税务操持，选择投资地域与行业

开展税务操持的一个重要条件就是投资于差异的地域和差异的行业以享受差异的税收优惠政策。今朝，企业所得税税收优惠政策形成了以财富优惠为主、区域优惠为辅、分身社会进步的新的税收优惠名堂。区域税收优惠只保存了西部大开拓税收优惠政策，其它区域优惠政策已打消。财富税收优惠政策主要表此刻：促进技能创新和科技进步，勉励基本设施建立，勉励农业成长及情况掩护与节能等方面。因此，企业操作税收优惠政策开展税务操持主要表此刻以下几个方面：

1.低税率及减计收入优惠政策。低税率及减计收入优惠政策主要包罗：对切合条件的小型微利企业实行20%的优惠税率;资源综合操作企业的收入总额减计10%。税法对小型微利企业在应纳税所得额、从业人数和资产总额等方面举办了界定。

2.财富投资的税收优惠。财富投资的税收优惠主要包罗：对国度需要重点扶持的高新技能企业减按15%税率征收所得税;对农林牧渔业给以免税;对国度重点扶持基本设施投资享受三免三减半税收优惠;对环保、节能节水、安详出产等专用设备投资额的10%从企业当年应纳税额中抵免。

3.就业安放的优惠政策。就业安放的优惠政策主要包罗：企业安放残疾人员所付出的人为加计100%扣除，安放特定人员(如下岗、待业、专业人员等)就业付出的人为也给以必然的加计扣除。企业只要任命下岗员工、残疾人士等都可享受加计扣除的税收优惠。企业可以团结自身策划特点，阐明哪些岗亭适合安放国度勉励就业的人员，操持任命上述人员与任命一般人员在工薪本钱、培训本钱、劳动出产率等方面的差别，在不影响企业效率的基本上尽大概任命可以享受优惠的特定人员。

二、公道操作企业的组织形式开展税务操持

在有些环境下，企业可以通过公道操作企业的组织形式，对企业的纳税环境举办操持。比方，企业所得税法归并后，遵循国际老例将企业所得税以法人作为界定纳税人的尺度，海南公司注册，原内资企业所得税独立核算的尺度不再合用，同时划定不具有法人资格的分支机构应汇总到总机构统一纳税。差异的组织形式别离利用独立纳税和汇总纳税，会对总机构的税收承担发生影响。企业可以操作新的划定，通过选择分支机构的组织形式举办有效的税务操持。

企业从组织形式上有子公司和分公司两种选择。个中，子公司是具有独立法人资格，可以或许包袱民事法令责任与义务的实体;而分公司是不具有独立法人资格，需要由总公司包袱法令责任与义务的实体。企业采纳何种组织形式需要思量的因素主要包罗：分支机构盈亏、分支机构是否享受优惠税率等。

第一种环境：估量合用优惠税率的分支机构盈利，选择子公司形式，单独纳税。第二种环境：估量合用非优惠税率的分支机构盈利，选择分公司形式，汇总到总公司纳税，以补充总公司或其他分公司的吃亏;纵然部属公司均盈利，此时汇总纳税虽无节税效应，但可低落企业的办税本钱，提高打点效率。第三种环境：估量合用非优惠税率的分支机构吃亏，选择分公司形式，汇总纳税可以用其他分公司或总公司利润补充吃亏。第四种环境：估量合用优惠税率的分支机构吃亏，这种环境下就要思量分支机构扭亏的本领，若短期内可以扭亏宜回收子公司形式，不然宜回收分公司形式，这与企业策划筹谋有细密关联。不外总体来说，假如部属公司地址地税率较低，则宜设立子公司，享受内地的低税率。

假如在境外设立分支机构，子公司是独立的法人实体，在设立地址国被视为住民纳税人，凡是要包袱与该国其他住民公司一样的全面纳税义务。但子公司在地址国比分公司享受更多的税务优惠，一般可以享有东道国给以其住民公司同等的税务优惠报酬。假如东道国合用税率低于居住国时，子公司的积聚利润还可以获得递延纳税的长处。而分公司不是独立的法人实体，在设立地址国被视为非住民纳税人，所产生的利润与总公司归并纳税。但我国企业所得税法不答允境表里机构的盈亏彼此补充，因此，在策划期间若产生分公司策划吃亏，分公司的吃亏也无法冲减总公司利润。

三、操作折旧要领开展税务操持