■王跃霖 宋坤

　　一直以来，莱州农商银行牢牢环绕省联社党委“123456”总体事情思路，一连强化“五大理念”，狠抓内控打点，以制度建立、合规勾当、风险排查等事情为抓手，进一步筑牢类型成长根本，晋升内控打点质效，为全行安详运营和稳健成长保驾护航。

强化高管指引 夯实内控长效机制

供图：莱州农商银行

一、 强化高管指引，夯实内控长效机制。一是组织开展高管人员“三个一”勾当，凭据省联社要求，跟进开展高管人员合规宣讲、高管合规座谈、案例警示教诲勾当的协调与汇总事情，协助做好高管人员带头建议事情，营造合规气氛。停止今朝，该行组织高管人员累计开展合规宣讲8次、合规座谈14次、警示教诲8次，实现高管人员全包围。二是僵持问题导向，一连增强体制机制、制度流程等方面建立，不绝完善各条线合规咨询台账，实时补充缺陷、堵塞裂痕，通过汇总印发《莱州农商银行规章制度汇编（本行发文）2020年度》、《莱州农商银行规章制度汇编（省联社发文）2020年度》等制度，进一步筑牢风险防控防地，保障康健一连成长。

二、 开展多样勾当，倡树合规策划理念。一是扎实推进“行业类型建立深化年”勾当。该行全面贯彻落实勾当要求，梳理深化类型建立事情开展环境，提炼履历做法和事情成效，连系各部室做好“行业类型建立深化年”全年总结事情，固定成就，厚植合规意识，确保各项业务康健成长，切实晋升行业类型建立深化年各项勾当的开展程度。二是深入推进重点违规问题会合整治勾当。该行通过学发言、学方案、学制度，确保每名员工充实领略掌握勾当要求、整治重点和政策导向，扎实推进该项整治勾当，对重点违规问题查抄呈现的问题严肃问责，对省联社与烟台审计中心下发的五项重点违规问题会合整治勾当中产生的典范问题举办汇编，建造PPT课件，海南省民企服务中心，努力推进案例警示教诲事情。三是组织开展差异主题的“合规大课堂”演讲角逐。参赛选手以图文并茂的形式，环绕信贷岗亭、管帐岗亭的合规操纵畅所欲言，并团结事情实际提出有效发起，引起了遍及的思想共识，海南省民企服务中心，将优秀作品建造成宣传片举办全员进修，努力建议合规策划理念，加强员工使命感，将合规意识真正渗透到每个岗亭、每个业务操纵环节中。

三、 加大培训力度，晋升风险防御本领。一是该行努力开展宣讲会、座谈会等，建造进修“口袋书”，撰写进修心得体会，依托网络学院平台进修、测试，线上线下同时举办，确保勾当成效。二是按拍照关部室分派的合规条线疑点数据，分发有关单元，举办疑点数据核实，海南省民企服务中心，对疑点数据复查中发明的问题，整理形成典范案例，举办案例培训，同时成立风险隐患排查长效事情机制，实时做好排盘查题台账后续跟踪打点,布置专人打点排盘查题台账，每半年对风险排查后续结果举办阐明评价，重点评价风险隐患全面排查各重点规模问题是否获得基础节制，一连做好后续调治、维护事情。