2月26日，奇瑞捷豹路虎常务副总裁陈雪峰以内部信的方法公布去职。奇瑞捷豹路虎公关部对外证实此动静，称率领因个人原因去职，继任者另行发布。
　　
　　据果真资料显示，陈雪峰于2013年1月插手奇瑞捷豹路虎汽车有限公司，任职执行副总裁。在此之前，陈雪峰曾先后任职长安福特、长安马自达等合伙企业。入职两年后，陈雪峰就升任常务副总裁，彼时其方才39岁。
　　
　　陈雪峰插手之时，奇瑞捷豹路虎也是一家刚创立不久的合伙企业，各项规章制度并未成立，在海内市场上也并未打开排场。此时对付奇瑞捷豹路虎来说，“效率为先”最为重要。
　　
　　因此，陈雪峰亲自为奇瑞捷豹路虎选择出了“kaizen”一词，作为内部出产准则。对此，陈雪峰曾表明：在车市进击的奇瑞捷豹路虎，就像“kaizen”这一词描写的一样，海南省民企服务中心，边走边改造，海南省民企服务中心，不绝晋升效率。
　　
　　据相识，该词主要发源于丰田公司，是其在出产、机器和商务打点中一连改造的打点要领，后逐渐演酿成日本企业打点观念，指逐渐、持续地增加改进。
　　
　　日本一连改造之父今井正明在《改进-日本企业乐成的要害》一书中提到，kaizen意味着改造，涉及到每一个人、每一个环节的一连不绝的改造。
　　
　　编辑点评：
　　
　　事实上，陈雪峰教育的奇瑞捷豹路虎成长也并不是一帆风顺。因此，在2019年，陈雪峰在内部提出“革固鼎新”计策。彼时陈雪峰认为奇瑞捷豹路虎在2019年最大的思量不是要有多高的量，而是实现一个体系的调解和晋升，出格是销售体系。
　　
　　此次内部革新调解，给奇瑞捷豹路虎带来了很是好的结果。纵然在2020年，受到疫情影响的环境下，从4月份开始，奇瑞捷豹路虎的批发销量就稳步晋升，2020年的前10个月，其批发销量同比增长了11.3%。（文/汽车之家白鸽）