内卷无处不在，“打工人”也无法幸免。据知名媒体调研功效显示，高出96%的职场人差异水平上感觉到职场内卷，高出一半的受访者暗示：事情反复无意义、收入与支付不成正比、加班严重是职场内卷中最常见的现象。疫情的产生无疑加剧了职场内卷，但在职场人盼愿解脱内卷耗损以及更多存眷职业成长的可一连性的进程中，投资于本身的进修热情也大幅晋升，与之相应的是在线职业教诲市场的一连增长，巨头纷纷插手职业教诲赛道。

　　技能快速成长、财富进级转型催生新业态、新职业，社会对个人技术的要求不绝在变革、提高，职场人士的终身进修已经成为一定趋势。而如何可以或许洞悉职场人的时代“痛点”，助力他们实现真正的可一连的职业成长?成为浩瀚职业教诲机构面对的重要挑战。这个中，创立于2014年的学慧网，是专注于学历晋升向导及职业本领培训的职业教诲机构，其逐渐冲破传统业务范围，聚焦成人终身职业教诲，进而敦促一系列的业务模式改良和创新，很是具有代表性。学慧网CEO高燕暗示：“在大学历、大康健以及中国财富布局转型、消费进级需求发动下的新职业、新本领规模内，学慧网但愿能为职业人士提供可一连进化的职业培训课程及处事，为他们的终身职业成长赋能。”

　　把蛋糕做大，冲破职业教诲的“零和游戏”

　　谈及近两年，职业教诲赛道逐渐升温，互联网巨头纷纷公布拓展成人教诲业务。高燕暗示：“中国职业教诲成长到此刻，乐见有更多的带着新模式、新资源、新打法的机构进来，也等候良性竞争之下加快整个行业的进化和成长。早期职业教诲行业的玩家路数概略相似，业务模式以卖与国度揭晓的证书有关的培训课程为主，在高度依赖政策红利的阶段，行业并没有形成真正的市场化竞争，对企业的差别化定位、综合本领及恒久愿景要求并不高，功效就是供应的高度同质化。严格意义上讲，许多小公司更像是项目制的团队，并不是致力于恒久策划的事业体。那边有国度津贴，哪些证书较量热，就会有不少人一窝蜂地扎进来做，为了短期圈钱甚至有不少公司违规操纵，太过理睬、虚假销售，收了用户的钱就跑路消失。这些乱象对付行业的康健成长无疑长短常大的伤害。”显然，当职业教诲赛道涌现更多实力雄厚的玩家，用户将拥有更多样化的选择，而越来越理性的消费者以及更市场化的竞争，也将倒逼更多的职业教诲机一连优化解说品质、处事品质，敦促行业的良性进化。为了实现可一连的康健成长，高燕强调学慧网始终对竞争、挑战抱有努力、乐观的立场。她重复强调不要把职业教诲这件事做成一场“零和游戏”，就是各人都盯着少数有限的几个容易赚钱的项目，然后盯着有限的取证业务市场。同一类证书，一个用户大概只会考一次，但职业人士的生长必然是终身的。学慧网的品牌代价定位于让学员“收获的不止一本证书”，就意味着会一连挖掘每位考据用户背后的基于恒久职业成长的终身进修需求，为用户的职业成长一连赋能，这样才气把蛋糕做大，冲破“零和游戏”。

　　机关职业教诲新生态， 赋能可一连的职业成长

　　自2016年以来，国度大力大举助推职业教诲进级，利好政策频出，疫情之后，在促就业的方针之下，在线职业教诲更是迎来了前所未有的成长良机。数据显示，2020年海内职业教诲市场局限已破万亿，个中学历教诲1900亿，非学历教诲9000多亿。但强需求之下，海南省民企服务中心，职业教诲供应侧的改良也迫在眉睫。如何真正赋能职场人实现可一连的职业成长，办理人才供需的布局性抵牾?是职业教诲机构的挑战，也是机会。高燕暗示：“学慧网以在线直播买办课的方法深耕职业教诲规模已经到了第七个年初，已经累计处事了40余万余用户。我们坚信职业教诲的本质，不是‘卖证’而是‘赋能’。成人进修的目标主要是基于现实事情的需要，找不到抱负事情、职业成长碰着瓶颈或潜在的职场危机最能引发生长的动力。通过进修和实践收获一本证书、把握某种本领，不绝精进生长，晋升职场竞争力，是这个时代职场人的刚需。跟着新场景的不绝涌现，对职场人本领要求在不绝进级、迭代，为职场人士的终身成长赋能，就成了行业成长的一定趋势。从去年开始，学慧网在取证测验培训业务的基本上，深度打磨包括实战技术培训、职业成长咨询、就业推荐等职业赋能处事。取证测验培训与职业赋能处事相团结的双业务引擎，将为职场人士提供从常识进修到实战赋能、实习、就业的全链条处事，助力其实现可一连的职业成长，同时也将发动新的业务增长。”