简历是我们求职的第一步!有了好简历不一定代表我们能顺利找到工作,但至少给你很多面试的机会,也只有得到如此多的面试机会,你才可能脱颖而出。关于简历,很多人的写法都不一样,目的只有一个——获得更多的面试的机会。但并不是所有小伙伴都知道简历如何去写,经常会犯一些错误,导致自己的简历总是不过关,让我们 一起来看看财会人求职简历中容易出现的十大错误都有哪些吧~
1、工作职责描述太多,缺少工作业绩的描述。或许你也有过类似的经历,不少职场人把自己的工作职责写得特别多,每一份工作的工作内容仿佛记流水账,一一记录下来,但唯独缺少工作业绩。招聘人员想看的是你完成工作的数据:是百分百、百分之八十,还是打半折?
如果一个求职者把工作职责描述得特别多,缺少用数据支撑的工作业绩,多数来说,这位求职者在工作过程中的能力表现一般或未从事这份工作。遇到这样的求职者,HR一般是要深度了解的。
真正的好简历应该是:
1)要书写核心工作职责,3-5条即可。在书写工作职责时,要把你认为最能代表你能力的工作职责写出来,这样你在简历呈现中,才能吸引别人的注意。
2)工作业绩不要太多,3-5条即可。但一定要有数字。别忘记了,没有数字做支撑的简历就是空洞的简历。
说到自我介绍,不少人的自我介绍不是在介绍自己,而是在说是别人。简历中的自我介绍,其实就是你对你自己的过去经历的描述和总结,也是你自我画像的呈现。招聘人员很看重这部分的自我总结。
如何写自我介绍呢?小编总结了3点:
1)用一句话描述你的经历,做到语言要吸引眼球、用数字表示。
如:8年XX公司财务工作经历,6年的团队管理经验,有较强的人脉资源……
2)写出自己的擅长点和能解决企业哪些问题。
如:近10年财务从业经验,其中有5年财务高层管理经验,擅长做账、报账、管理……
3)用不超过30个字来描述自己的性格特征。
如:具有较强的沟通、项目管理、团队管理能力,性格积极乐观、学习能力、抗压力和自驱力较强,勇于挑战新事物。
如果按照上面的来写,是不是很能吸引面试官或简历筛选者的眼球呢?
3、曾经的职位、工作职责和薪酬不匹配的地方。比如这样的一份简历,职位写的是总账会计,薪酬期望是3500元,工作职责只有一条:负责处理公司的财务问题。看完这样的简历,你作为面试官想说什么呢?估计你在6秒钟内就会把这样的简历关闭或备注为垃圾邮件吧。
真正的好简历:工作职位、工作职责和薪酬是完美的匹配。至于如何匹配,你可以关注“会计就业营”查看,里边还有很多求职进阶的好方法。
4、简历样式很“豪华”,但缺少优质内容不少求职者在网上搜索一些花里胡哨的简历模板,其实HR喜欢简单的简历,与其将精力放在样式好看上,不如多用心琢磨简历的内容。就好比你找对象,海南公司注册,不能只看脸,更多要关注内在。毕竟结婚后还要生活嘛!求职也一样,过程在乎简历的样式,不注重内容,你一样很难在面试中脱颖而出。
5、缺少亮点缺少吸引面试官或简历筛选者眼球的内容,不能在60秒内引起他们的注意。很多简历筛选者或面试官看简历的时间只有60秒或60秒内。如果你的简历能在60秒内抓住简历筛选者或面试官的眼球,他们才会用心阅读你的简历,一般时长不会超过180秒。
这说明,你的简历必须要有吸引面试官眼球的内容。哪些内容才能吸引面试官的眼球呢?数字!
数字是最能吸引人注意力的。别忘了,很多人看到数字后,都会多看一眼,因为密密麻麻的汉字都会让人眼花缭乱,海口三亚公司注册,还会引起简历筛选者或面试官眼睛疲劳。唯独数字最能说明问题,你的薪酬,你的职位,一切来源你工作的业绩,没有业绩数字的支撑,其他都毫无意义。所以,小编建议,你的简历务必有数字,用数字来吸引人!
6、内容很多,记账一般海南省民企服务中心提供海南公司注册、海南代理记账、海南法律服务、海南猎头招聘服务!欢迎来电咨询!