收官“十三五”，我国实现了第一个百年奋斗目标，随即乘势而上，开启“十四五”新征程。在这一重大的历史节点上再回首，远东控股集团紧跟国家发展方向，于线缆行业深耕35年的进程中全面布局，进而成就了远东控股如今线缆行业领军者的地位。

　　立足于新征程的起点，远东控股与党同心、与国同频，拥抱“十四五”，并深度研习最新规划《建议》中所阐述的重点任务，在科技创新、产业发展等领域共谋新未来，一同向第二个百年奋斗目标进军。那么，具体而言，远东控股将怎样“拥抱”，如何“共谋”呢?

健全体系，激发人才强活力

　　人才是未来发展的重要资源，其战略意义在规划《建议》中所提出的“激发人才创新活力”也有明显体现。远东控股一直将人才摆在“战略”层面，始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的用人理念，把“以品绩兼优者为中心”与“361考评”相结合，科学实践“选、用、育、留、汰”的方法论，建立起任人唯贤、唯才是举的人才机制。

　　同时需要指出的是，远东控股在建立机制过程中所坚持的“尊重人、培养人、成就人”用人理念与规划《建议》中所强调的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”异曲同工，反映出远东控股对人才的重视以及对应人才机制的科学性。

　　机制的建立在一定程度上保障了优质的人才队伍，而企业文化的引导则将进一步激发了人才活力。远东控股的核心价值观中强调“创新”，并体现在企业文化建设的方方面面，诸如举办多届创新案例大赛、全面宣贯创新人员的风采故事等，通过此类“氛围”的营造激发人才活力。

　　基于科学的人才机制，良好的企业文化熏陶，远东控股实力践行“让更多的精英在远东有用武之地”的战略规划，获评为“最佳雇主”，进一步激发人才创新活力，不断推动企业在技术、业务、管理等层面的跃升。

技术研发，塑造企业新优势

　　优秀人才的创新活力，结合深耕线缆行业35年的丰富经验，围绕业务上的战略布局，推动远东技术研发，并塑造企业新优势。独乐乐到众乐乐，从广义的角度来看，头部企业们基于技术研发而塑造的优势将全面作用于行业，推动行业向前发展，然后反哺企业，形成良性循环。

　　远东作为行业领军企业，同时也是全国电线电缆标准化技术委员会、全国电气装备电缆专家委员会等权威专业组织的委员单位，积极协同建设高标准的行业体系，截止目前已经参与和负责起草34项国家标准，其中26项行业标准发布实施。凭借在行业标准制修订及标准化工作中做出突出贡献，远东荣获中国标准化协会颁发的“2019年度标准化助力奖”。

　　从企业本身这一狭义角度来看，技术研发使得远东有实力服务于众多国家标志性建筑工程，如中国尊、港珠澳大桥、大兴机场、长江三峡工程、上海世博工程等多项足够引以为傲的国家级重点工程项目。不同于一般性的工程，这些项目对产品有着极高的要求，所以为什么选择远东?可靠的产品、专业的技术、极致的服务…………远东在长期的发展中不断塑造企业新优势。

战略布局，把握发展大机遇

　　“十四五”无疑将会带来巨大的机遇，能不能把握住，结合企业自身优势的战略布局非常关键。

　　远东基于智能缆网产品和服务、智慧机场/能源系统服务、综合能源服务、智能汽车动力及储能系统、产业互联网五大核心产业领域，根据规划《建议》中指出的“统筹推进基础设施建设”，精准发力新基建，跑出“十四五”加速度。

　　特高压方面，远东参与建成了第一条特高压输电线路——“晋东南—南阳—荆门”1000千伏特高压交流试验示范工程，为大力发展特高压奠定了坚实基础;