■孔淑芳 杨玲玲 孟令勇

　　为辅佐新员工快速提高岗亭胜任力，加速打造一支思想不变、履历富厚、职业道德精采、专业技能精深的年青人才步队，4月1日，河南邹城农商银行进行“尊师重道薪火相传”新员工带教向导启动典礼，该行率领、各部分认真人、2021年新入职员工介入了集会会议。

邹城农商银行供图

　　小荷才露尖尖角，搭建本领“展示台”。启动典礼在新员工的入职阶段性述职讲述中拉开序幕。或激扬、或深沉、或诙谐、或机警，新员工将入职后的入职接待会、会合培训、外拓营销经验举办了回首，对本身的事情感悟、职业筹划和将来向往做了出色的分享，会场不时发出笑声、掌声。短短几分钟的述职，搭建了本领展示的“初舞台”；小小的一方演讲台，承载了他们的芳华空想。

　　传道授业解迷惑，建设双师“练习营”。为辅佐新员工快速熟悉和把握各项业务，更快地熟悉岗亭职责，更好地对新员工举办职业生涯筹划向导，晋升新员工的可塑性，此次创新带教向导模式，实施“双师制”造就打算。该行为新员工配备了“业务导师”和“职业导师”。业务导师由带教向导基地的认真人和业务主干接受；职业导师由部分认真人接受。为加强师生的责任感，加深师生情谊，新员工与业务导师签订“师徒结对协议”，海南公司注册，向职业导师行拜师礼，感激日后导师的辛勤指导。导师向新员工奉上心意满满的入职职业照、U盘，并握手寄语优美将来。

　　一枝一叶总关情，砥砺前行话将来。为浮现该行党委对青年人才的亲切眷注和殷切期望，党委书记、董事长胡爱东谆谆辅导：一是老师要负担起造就青年员工的责任和义务，体贴关爱青年员工，从一点一滴做起，让新员工感觉到精采的企业文化、温馨的团队气氛。二是新员工要虚心请教，敢于接管坚苦和挑战，海南省民企服务中心，练就强大心田，尽快成为各个岗亭上的专家妙手。三是加强创新思维，海南公司注册，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、发达向上的发火，以思想认识的新奔腾打开事情的新排场。

　　将来可期，静等花开！下一步，邹城农商银行将继承创新培训形式，加大对新员工的造就力度，让新员工在农商银行这片沃土大有可为、屡建新功。