目前事业单位的工资多数采取月薪制的发放方式,最近国家出台政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制,那么年薪制和月薪制哪个更省税?月薪制改为年薪制可以少缴个税吗?月薪制..
18508932366 立即咨询发布时间:2021-06-20 热度:
目前事业单位的工资多数采取月薪制的发放方式,最近国家出台政策,鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制,那么年薪制和月薪制哪个更省税?
月薪制改为年薪制可以少缴个税吗?
月薪制改为年薪制,不会对个税缴纳造成影响。根据2019年新《个人所得税法》规定,纳税人取得的“综合所得”以年为一个周期计算应缴个税,也就是说人们个税都是按年征收,因此并不会因为实行年薪制而多缴或少缴个税。
年薪制相对月薪制而言,带有激励性,收入增多的情况下,相应个税也要多缴。
年薪制和月薪制有什么区别?
年薪制是什么意思?
年薪制是指事业单位按照有关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。
年薪制是固定的,完成既定目标的前提下就能拿到相应的薪酬,有一定的针对性,并且周期较长,存在一定的风险。
年薪制怎么发工资?
年薪制发工资,一般采取“月固定薪水+年底分红”的做法。也就是平时以月薪形式发放一部分,年底再发放剩余部分。
据了解,目前已有多地试行年薪制,年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分:
1、基本年薪按月发放,包括所聘岗位基本工资;
2、效益年薪以年度任务指标完成情况为依据,按照单位及主管部门对其考核结果发放;
3、对超额完成预定任务指标、作出突出贡献的,可以适当发放奖金。
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